有效禁止商業(yè)沖突的具體情況是什么2008年1月1日生效的《勞動(dòng)法》第23條規(guī)定，對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位和勞動(dòng)者可以約定在勞動(dòng)合同中保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，用人單位可以與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中的競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在勞動(dòng)合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。同時(shí)，員工離職后，公司必須向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司只規(guī)定競(jìng)業(yè)限制條款，而沒(méi)有給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則此類競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效。有效競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的條件是什么？有效競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)滿足以下條件：。雇主必須給予雇員合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的基本要求。一般認(rèn)為，薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與員工在職時(shí)獲得的收入相一致。競(jìng)業(yè)禁止的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)2年。競(jìng)業(yè)限制合同應(yīng)當(dāng)明確競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)營(yíng)范圍和地理范圍。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的民事責(zé)任方式通常包括停止侵權(quán)、賠償損失、支付違約金等。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的同時(shí)泄露，使用或允許他人使用原單位的商業(yè)秘密的，勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵犯商業(yè)秘密的法律責(zé)任。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議必須采用書(shū)面形式，其中必須明確約定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的時(shí)間、具體業(yè)務(wù)范圍、地理范圍、賠償金額、支付方式等。單位應(yīng)當(dāng)確實(shí)掌握具體的商業(yè)秘密，并在合同中明確商業(yè)秘密的范圍。一般商業(yè)信息、知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)不應(yīng)被視為商業(yè)秘密。競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)主體僅限于能夠接觸、理解或掌握企業(yè)及其高級(jí)管理人員商業(yè)秘密的人員。與僅具有普通技能且無(wú)法獲取本單位商業(yè)秘密的員工簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議原則上無(wú)效。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議在哪些情況下無(wú)效。協(xié)議主體錯(cuò)誤。簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的企業(yè)應(yīng)是商業(yè)秘密的權(quán)利人，即，必須有商業(yè)秘密，這是實(shí)施競(jìng)業(yè)禁止的一個(gè)非常重要的先決條件。協(xié)議的另一方必須是符合競(jìng)業(yè)限制適用條件的人。如果不符合本協(xié)議標(biāo)的的條件，本協(xié)議可能無(wú)效。超過(guò)競(jìng)業(yè)限制期，《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的禁止期不得超過(guò)兩年。換言之，如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過(guò)兩年，超出的期限將被視為無(wú)效。不向工人提供任何賠償。如果雇主讓工人簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則必須向工人提供相應(yīng)的賠償。如果競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議沒(méi)有規(guī)定賠償金額或付款標(biāo)準(zhǔn)，雇主可以就此與工人協(xié)商。如果雇主不同意支付賠償金，該協(xié)議將不會(huì)對(duì)工人產(chǎn)生影響。以上是編輯解釋的“有效禁止競(jìng)爭(zhēng)的具體情況”。競(jìng)業(yè)限制的范圍由相關(guān)行業(yè)的法律專門(mén)規(guī)定。每個(gè)行業(yè)都不同。我們?cè)诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須遵守有關(guān)法律法規(guī)，不得違法。欲了解更多法律知識(shí)，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)咨詢