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寧波
如果你簽了合同，競業禁止是否終身有效
1、 競業禁止合同是否終身有效？
競業禁止合同終身無效。期限由當事人事先約定，但不得超過兩年。
勞動合同中的競業禁止條款是遲延生效條款，即勞動合同中其他條款的法律約束力終止后，該條款開始生效?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動合同法》第二十四條明確規定，競業禁止的人員限于用人單位負有保密義務的高級管理人員、高級技術人員和其他人員。競業禁止的范圍、地區和期限，由用人單位和勞動者約定。第二，限制競爭的范圍是什么？競業限制的范圍應當與員工在本單位工作時接觸的商業秘密的范圍相對應。在特定地區和一定時期內，不得從事與原單位競爭的業務，不得受雇于競爭性單位。無論是法律規定還是當事人約定的競業限制，競業限制的適用范圍包括：
1。在就業期間沒有兼職，甚至沒有在競爭激烈的企業工作，
2。沒有自組織的公司在雇傭期間與雇主競爭，
3。離開公司前不得搶奪雇主的客戶，
4。禁止引誘其他員工離開公司，
5。特殊利益離職人在特定時間、特定領域、特定地區離職后，不得從事與用人單位相競爭的業務，不得受雇于相競爭的公司。
需要注意的是，新企業和原企業必須是同類企業，具有競爭關系，只生產經營同類產品，沒有競爭關系的企業不構成限制競爭的前提條件。例如，雖然甲方和乙方生產同一產品，但甲方的產品只能在國內銷售，而乙方的產品只能在國外銷售，不能在國內銷售。在這種情況下，可以斷定甲方和乙方之間沒有競爭，因為他們之間沒有競爭。以上是對“競業禁止合同是否終身有效”的回答我們可以理解，競業禁止合同終身無效，期限由當事人事先約定，但不得超過兩年。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
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