遲到是否屬于工傷
工傷保險條例第十四條? 員工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:一、在工作時間和工作場所因工作事故受傷的;二、在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作的;三、在工作時間和工作場所因事故受傷的(四)職業(yè)病;(五)外出工作期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故,下落不明的,因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,小編整理了因上班遲到造成交通事故傷害的相關(guān)內(nèi)容。可見,如果員工不想上班遲到,在上班途中發(fā)生交通事故。只要不是員工的主要責(zé)任,就可以認(rèn)定為工傷。如果您對此有更多相關(guān)問題,律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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