如何計算工傷認定和賠償標準《工傷保險條例》第三章規(guī)定了工傷的范圍。有下列情形之一的，認定為工傷或者視為工傷第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷的在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷的

（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：

（1）故意犯罪

員工入職前兩日工傷賠償標準如何計算?

工傷賠償標準一般按工傷職工發(fā)生事故或職業(yè)病前12個月的月平均工資計算。新就業(yè)職工因工負傷的，按照勞動合同規(guī)定的工資標準計算補償標準。尚未簽訂勞動合同的，按照勞動合同規(guī)定的工資標準計算補償標準，可根據(jù)本單位上年度職工月平均工資或參照當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY計算具體工傷賠償標準（一）治療（醫(yī)療）費。工傷治療費用必須符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標準》（二）? 住院的食物津貼。職工因工傷住院治療的，由所在單位按出差伙食補助標準的70%支付? 異地就醫(yī)交通、住宿費。醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)批準后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通費、食宿費由單位按本單位職工出差標準報銷? 修復(fù)成本。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的受傷職工康復(fù)治療費用符合《工傷保險診療項目目錄》本條第三款規(guī)定的，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準，由工傷保險基金支付? 輔助設(shè)備費。因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付? 支付停工費用。職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的，在停產(chǎn)留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付? 生活和護理費用。工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的，從工傷保險基金中按月支付生活照料費。生活照料費按三個不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標準為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的50%、40%或30%

（x）? 一次性殘疾就業(yè)補貼和一次性工傷醫(yī)療補貼。因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，經(jīng)受傷職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼；勞動者因工致殘被認定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿解除，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因公死亡喪葬補助是指職工上一年度在統(tǒng)籌范圍內(nèi)的月平均工資6個月