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寧波
工傷認定的材料有哪些
工傷認定材料有哪些p>
申請工傷認定時，必須提交下列材料：
1。工傷認定申請表。醫療機構出具的第一份診斷證明或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）。勞動者受傷或者被診斷患有職業病的，應當提供與用人單位建立勞動關系的勞動合同或者其他證明。用人單位不參加工傷保險的，應當提交用人單位營業執照或者工傷行政主管部門出具的查詢證明。如果員工死亡，應提交死亡證明。在工作時間和工作場所因工作原因造成事故傷害的，以及在工作時間和工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故傷害的，應當提交有關事故證據材料。因執行職務在工作時間或者工作場所遭受暴力或者其他事故傷害的，應當提交公安部門的證明或者人民法院的判決書或者其他證明。因工負傷、事故、失蹤的，應當提交公安部門或者有關部門的證明。上下班途中發生機動車事故受傷的，應當提交公安交通管理部門的證明；未經公安交通管理部門辦理的，應當提交有關部門的證明。在工作時間和工作崗位48小時內發生疾病猝死或搶救無效的，提交醫療機構搶救證明
12。在維護國家利益和社會公共利益的搶險救災活動中受傷的，應當提交民政部門或者其他有關部門的工傷傷殘鑒定證明（一）? 你享受什么好處?
除了停工期間的醫療費用和工資外，還有一次性殘疾津貼、一次性殘疾就業和醫療補助? 如果單位不賠償怎么辦?
用人單位不為勞動者繳納工傷保險的，由用人單位承擔上述各項福利。如果單位不支付賠償金，則立即申請勞動爭議仲裁解決
通過對上述條文的解釋，我們知道在勞動過程中人身傷害不直接認定為工傷。在這個時候，它需要得到嚴格的承認。在申請工傷鑒定的過程中，申請人要切實提供鑒定所需的材料，使鑒定工作順利進行，鑒定結果不致偏頗。希望以上內容能解決您的問題。如有不明問題，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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