哪些情況應認定為工傷
2。在工作時間前后的工作場所,從事與工作有關的準備或收尾工作受到損害
3。在工作時間和工作場所,他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工作原因受傷或下落不明的
6。上下班途中發生機動車事故受傷
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形下列情形可以認定為工傷:
1。在工作時間和工作崗位48小時內因病猝死或搶救無效
2
原在部隊服役的職工,因戰爭、因公負傷致殘,取得革命傷殘軍人證,而舊傷到用人單位后復發的,申請工傷鑒定需要哪些材料。必要的材料(1)工傷鑒定申請表(2)被保險人與用人單位之間的勞動關系證明(包括事實勞動關系的證明)(3)醫療診斷證明(包括初始診斷證明)或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)診斷證明書)2。(一)因執行職務受到暴力傷害的人員的有關材料,用人單位在外出工作期間因工負傷或者事故下落不明的,應當提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料,發生機動車交通事故時,用人單位應當出具外出工作證明材料,在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的,應當提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料,退役士兵因公致殘、因戰致殘、復傷的,應當提交有關部門出具的證明材料,委托他人申請的,應當提交《革命傷殘軍人證》和指定醫院復發的舊傷診斷材料,受委托人的身份證明應當同時提交
(七)特殊情況需要提交的其他證明材料
以上是對我國法律關于工傷提交材料申請問題的回答。我希望它能幫助你。當然,在實踐中,有關工傷的問題較多,如工傷賠償、工傷待遇、工傷后如何保護自己的合法權益等? 等等。律霸.com還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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