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寧波
是在上班途中中風造成的傷害嗎
上班途中中風是工傷嗎br/>
根據《工傷保險條例》第十五條第一款第一項：“在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者經搶救無效后48小時內死亡的，可以認定為工傷。因此，上班途中，腦充血中風，這種情況，估計不能認定為工傷。但是，他們可以享受城鎮職工基本醫療保險待遇。用人單位不申請社會保險的，當事人可以通過勞動仲裁要求用人單位承擔一定的醫療費用，屬于工傷途中交通事故的；應當認定為工傷
因此，在上班途中發生交通事故的，屬于非本人主要責任的交通事故（根據規定，“非主體責任”的認定，應當以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁定為依據?， 應當認定為工傷，否則不能認定為工傷，員工有下列情形之一的，除故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘、自殺造成的傷害外，應認定為工傷：第一，在工作時間、駕駛公共交通工具等特殊工作中，因病突發，病情加重，搶救無效，經搶救死亡或完全喪失勞動能力，因特殊崗位延誤治療的；二是在連續工作過程中和在工作場所，因就餐、休息、如廁等必要的生活、生理活動受到傷害；三是參加用人單位組織、安排的學習、教育、培訓和文體活動造成的傷害；四是因參加各級工會或者縣級以上組織人事部門按照規定統一組織休養造成的傷害，除職工自費安排休養外，預防工傷對預防事故、減少事故損失具有重要作用。與條例草案相比，《條例》專門設立了預防工傷一章，并進行了細化和完善《條例》明確了有關主管部門預防工傷的職責，明確用人單位預防工傷的主體責任，規定工傷保險預防費用的支出和管理
具有豐富工作經驗的退休人員是用人單位的寶貴資產，在實踐中經常被重新就業。但由于缺乏工作經驗，各單位實習生容易發生工傷事故。為了加強對這兩個群體的保護，《條例》還作了專門規定。經省社會保險行政主管部門批準，各市縣可試行職業技術學校學生實習期間工傷保險和繼續就業期間超過法定退休年齡的工傷保險
對提問者提出的相關問題進行了盡可能的梳理，但在工作中，對可能發生的風險，要及時采取防范和補救措施，不讓風險有機會。法律可以保護我們，但最重要的是在他們發生之前阻止他們，如果你有任何問題，請咨詢我們的律師
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簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務部主任，婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年，法學理論功底深厚，辦案實踐經驗豐富，熟悉寧波本地司法環境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當事人的信任。 工作作風：認真、負責、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托，忠人之事”為執業信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件，辦案思路清晰、應變敏捷，善于捕捉證據細節，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼備，辯護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當事人權益至上”為原則，全力維護當事人利益，深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責的工作態度，細致務實的工作作風，靈活創新的工作方法，誠信
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