上班途中發生的事故算工傷嗎?根據《工傷保險條例》第十四條第(六)項的規定,因交通事故或者城市軌道交通事故受傷的職工,在上班途中發生的意外事故,也應當計入工傷,上下班途中發生的不屬于其主要責任的客運輪渡、火車事故,認定為工傷。認定職工工傷有三個條件:
(1)因交通事故或者城市軌道交通事故造成的,客運輪渡和火車事故客運輪渡和火車事故受傷
(2)事故發生在上下班途中(3)這不是我的主要責任因此,工傷是否能夠認定需要根據職工的具體情況進行認定其次,如果您認為屬于工傷,但您所在單位尚未提出工傷認定申請,應及時向當地勞動保障部門提出工傷認定申請,勞動保障部門在接到申請后60日內根據具體情況確定是否屬于工傷。如果認定為工傷,將按照相關程序制作工傷認定書。你可以申請工傷傷殘鑒定,憑工傷證明享受工傷待遇
第三,如果你被認定為工傷,但你的雇主沒有為你投保工傷保險,你可以,根據《工傷保險條例》第六十二條第二款的規定,“本應參加工傷保險但未參加工傷保險的用人單位的職工發生工傷的,用人單位應當按照本條例規定的工傷保險項目和標準支付費用。當然,你也應該先和單位協商。如果協商不成,你可以申請勞動仲裁,最后,如果你沒有被認定為工傷,你也可以和肇事者協商賠償。協商不成的,可以向對方提起民事訴訟要求賠償,但必須在一年期限內提起,上班途中發生交通事故的,應當及時報警。根據法律程序,一般可以舉報工傷
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