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上海市工傷認定的工作程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 488人看過

第十七條職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由所在單位給予補償，自事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定根據本條第一款的規定，工傷認定由省級社會保險行政主管部門進行，用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，用人單位應當按照本條例第十八條的規定承擔工傷待遇等有關費用，申請工傷認定時應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）證明材料與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）

（3）醫療診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）

申請表應包括時間、地點、工作地點、工作地點、工作地點、工作地點等，事故原因和傷害程度

申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應當將需要補正的全部材料一次告知申請人。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，應當按照書面通知第十九條的規定補正材料，予以受理，社會保險行政部門可以根據檢查需要對意外傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。社會保險行政部門對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的人員不再進行調查核實

上海市工傷認定有六個工作程序：

1.受理

（1.1）提交材料齊全

符合條件的申請，勞動保障部門應在10個工作日內發出受理通知書；不符合條件的，勞動保障部門不予受理，申請材料不全的，應當書面通知申請人，勞動保障部門應當自收到申請之日起10個工作日內，將需要補正的全部材料書面通知申請人。申請人在30日內補齊材料的，不予受理。區、縣勞動保障行政部門應當受理案件調查（2.1）勞動保障部門受理工傷認定申請后，可以根據需要進行調查，但勞動者或者其親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，對依法取得的職業病診斷證明不予調查，用人單位應當承擔舉證責任

自受理申請之日起60日內作出結論。如遇特殊情況，有關部門尚未完成事故鑒定，鑒定結論可能對工傷鑒定產生影響的，可以中止鑒定程序。分娩

區、縣勞動和社會保障行政部門應當自工傷認定結論作出之日起10個工作日內，工傷認定決定送達時，將工傷認定結論送達申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位，同時書面告知勞動能力鑒定申請程序。職工及其直系親屬、用人單位對認定結論不服的，可以依法提起行政復議，對復議不服的，可以提起行政訴訟

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