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童工的罰款標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 776人看過

1、使用童工的罰款標準；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護人和一切交通費用，用人單位經(jīng)勞動和社會保障行政部門依照前款規(guī)定責令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護人的，食宿由用人單位承擔，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應當依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以降級或者撤職。

第七條：單位或者個人介紹不滿十六周歲的未成年人就業(yè)的，勞動和社會保障行政部門對每名介紹者處以5000元罰款；職業(yè)介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門吊銷就業(yè)許可證。

第八條用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存就業(yè)登記材料的，偽造或者偽造就業(yè)登記材料的，由勞動保障行政部門處以一萬元罰款。

未取得營業(yè)執(zhí)照的單位，依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，未依法登記備案的單位使用童工或者引進童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條的標準處以兩倍罰款，對非法單位拐騙童工的，由有關(guān)行政部門予以取締，強迫童工、利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿十四周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任。招用童工，是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入的勞動或者個體勞動的不滿16周歲的少年兒童在省人民政府允許的范圍內(nèi)，參加家庭工作、學校組織的勤工儉學和不損害身心健康的輔助工作，文藝、體育、特種工藝等單位確需招收16歲以下文藝工作者、運動員、學徒的，不屬于童工范疇，文藝工作者的概念界定，必須報縣級以上勞動行政部門批準，運動員、學徒由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院文化體育主管部門規(guī)定。

以上是小編關(guān)于“童工罰款標準”的相關(guān)法律知識。綜上所述，不僅對使用童工的單位和個人進行處罰，對介紹16周歲以下人員就業(yè)的單位和個人也進行了嚴懲。如果您有其他法律知識，您需要知道，律師協(xié)會還提供在線法律知識咨詢。歡迎參加法律知識咨詢

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