1、 關(guān)于禁止使用童工有什么規(guī)定童工是指為保護(hù)未成年人身心健康，與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人和不滿16周歲的兒童，為促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，保障未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法、勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織，私營(yíng)非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡(jiǎn)稱童工），禁止任何單位和個(gè)人招收未滿16周歲的未成年人就業(yè)第三條十六周歲以下未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處非法招用的，不得允許用人單位非法招用，第四條用人單位招用人員，必須查驗(yàn)被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。第五條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查規(guī)定

縣級(jí)以上人民政府公安、工商、教育、衛(wèi)生等行政管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，配合勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)的監(jiān)督檢查，婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)使用童工的，有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用，用人單位經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，食宿由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月1萬(wàn)元的罰款，工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以降級(jí)或者撤職。

童工殘疾或者死亡的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位的登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償數(shù)額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)第十一條拐騙、強(qiáng)迫童工的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等勞動(dòng)，以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，使用未滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定處罰，第十二條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過或者降級(jí)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以辭退或者解聘；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定追究刑事責(zé)任：（一）勞動(dòng)保障等有關(guān)部門工作人員不制止的，糾正或者查處在禁止使用童工監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的使用童工問題

使用童工是違法的。希望企業(yè)和個(gè)人不要為了一點(diǎn)私利而雇傭童工，家長(zhǎng)也要照顧好孩子，防止他們做童工。如果您有任何其他相關(guān)問題，歡迎您咨詢律霸的免費(fèi)法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問