1、 童工10級傷害的賠償金是多少p>

童工受傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡事故一次性賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。國家明令禁止使用童工。童工致殘、死亡的，由工商行政管理部門吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記。其他違法用人行為也依法受到相應(yīng)的行政處罰《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條規(guī)定“用人單位不得使用童工。用人單位使用童工造成童工殘疾或者死亡的，應(yīng)當(dāng)對童工或者其直系親屬給予一次性補(bǔ)償，前款規(guī)定的殘疾職工和死亡職工的直系親屬與單位就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《條例》（第一款）規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，或者前項(xiàng)童工或者其直系親屬與單位之間超過補(bǔ)償金額的，按照《勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定》（第二款）的規(guī)定，按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，一次性補(bǔ)償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費(fèi)用和一次性補(bǔ)償，一次性賠償金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動能力鑒定后確定。職工、童工因事故受傷或者患職業(yè)病的，勞動能力鑒定前的治療期間的生活費(fèi)，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療費(fèi)確定，護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通費(fèi)按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，全部由殘疾職工或者童工單位支付。一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘16倍，二級傷殘14倍，三級傷殘12倍，四級傷殘10倍，五級傷殘8倍，六級傷殘6倍，七級傷殘4倍，8級傷殘賠償基數(shù)的3倍，9級傷殘賠償基數(shù)的2倍，10級傷殘賠償基數(shù)的1倍。補(bǔ)償基數(shù)是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)職工的平均年薪。因意外傷害、職業(yè)病死亡的，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍給予一次性補(bǔ)償，喪葬補(bǔ)助和其他補(bǔ)償，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付。根據(jù)上述法律規(guī)定，用人單位的賠償責(zé)任范圍包括：1、生活費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，住院期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)貼，根據(jù)工傷保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，在勞動能力鑒定前的治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)職工年平均工資一倍的一次性賠償金職工所在地

綜上所述，用人單位應(yīng)當(dāng)支付童工受傷后的護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)等費(fèi)用，并根據(jù)受傷程度給予一次性賠償。現(xiàn)實(shí)生活中，童工受傷后索賠非常困難，建議您委托律師幫助。通過小編的介紹，相信大家對這個(gè)問題也有了一定的了解。如果你有其他的知識或問題，你想知道，律師協(xié)會還提供在線咨詢服務(wù)的律師。歡迎您在本網(wǎng)站咨詢律師