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工廠為童工的死亡付了多少錢

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 974人看過

法律事件:4月10日晚,14歲的小潘像往常一樣回到出租屋睡覺,但第二天再也沒有醒來。小潘的母親匡某說,兩個月前,她從湖南省祁東縣老家來到南海**智雅內衣有限公司打工,為了多掙錢補貼家用,兒子小潘跟著她到廠里上班,小潘的媽媽說,小潘每天主要做內衣加工,每天工作時間大概是十一二個小時。每天下班后,小潘回到出租屋,喜歡一個人呆在房間里玩電腦游戲。對于小潘的死,家屬認為可能是工廠工作繁重造成的

根據昨天南海區人力資源和社會保障部門下發的通知,3月5日,小潘經母親介紹到**服裝公司工作,入職時,他們必須填寫入職申請表并簽訂勞動合同。這份工作是停車位工人。4月11日早上6時許,小潘在出租屋內被發現昏迷。報告120例后,醫生趕到現場死亡。經查,小潘出生于2001年6月,也就是不到15歲。p> 法律后果:

用人單位非法使用童工造成傷害的,按照《禁止使用童工的規定》(國務院令2002年第364號)處理。殘疾童工不需要認定為工傷,勞動鑒定委員會可以根據單位或者監護人提出的申請認定殘疾等級,使用童工的單位應當按照殘疾等級一次性支付童工補償金。標準為一級傷殘為賠償基數的16倍,二級傷殘為賠償基數的14倍,三級傷殘為賠償基數的12倍,四級傷殘為賠償基數的10倍,五級傷殘為賠償基數的8倍,六級傷殘為賠償基數的6倍,七級傷殘為賠償基數的4倍,八級傷殘為賠償基數的3倍,九級傷殘為賠償基數的2倍,十級傷殘為賠償基數的1倍。死亡的,按賠償基數的10倍賠償。補償基數是指本市上一年度從業人員的年平均工資。

禁止使用童工條例第十條規定,童工患病、受傷的,由用人單位負責送醫療機構救治,并承擔治療期間的全部醫療和生活費用

童工殘疾或者死亡的,由工商行政管理機關吊銷用人單位營業執照,或者由民政部門撤銷民辦非企業單位的登記;用人單位是國家機關事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應當一次性補償殘疾童工和死亡童工的直系親屬,補償金額按照國家工傷保險的有關規定計算

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