在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
山西省對非全日制勞動者的就業年齡有哪些要求
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
190人看過
山西省對非全日制用工的就業年齡有什么要求p>
根據《勞動法》的規定，用人單位只禁止招收16歲以下的未成年人，但沒有規定就業年齡必須在18歲以上，也就是說，非全日制用工可以招收年滿16周歲的未成年人。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條的規定，非全日制用工是指勞動者按小時計酬的用工形式，在同一個雇主，每天工作時間一般不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。非全日制就業是一種靈活的就業形式，它不同于全日制就業，主要表現在以下幾個方面：一是工作時間不同。標準全日制用工實行每天不超過8小時、每周不超過40小時的標準工時制度。非全日制用工一般是一天4小時，每周不超過24小時其次，非全日制用工可以簽訂口頭協議。全日制用工，用人單位與勞動者應當訂立書面勞動合同；非全日制用工，用人單位與勞動者不簽訂書面勞動合同，勞動者的勞動權利和用人單位對勞動者的要求可以口頭約定第三，可以隨時解除非全日制用工勞動關系，不支付經濟補償金。非全日制用工終止或者解除勞動合同，除特殊情況外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，而非全日制用工沒有明確規定第四，非全日制用工只繳納工傷保險。全日制用人單位必須繳納各種社會保險費。但作為非全日制用工，用人單位必須為其繳納工傷保險，其余不能繳納第五，非全日制用工按小時支付，最長結算支付期限不超過15天。全日制用工，應當按月以貨幣形式定期向勞動者支付工資。非全日制用工，用人單位必須定期以貨幣形式向勞動者支付工資。但是，支付期限比全職工作短，即至少每半個月支付一次，希望以上介紹能幫助您解決相關問題。如果您有任何疑問，歡迎您在本網站進行法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故索賠需要哪些證據
2021-03-03模擬拆遷達到多少比例可以拆
2021-03-17合同違約賠償標準最高是多少
2021-01-30債權擔保的方式
2021-02-20多長時間內民間借貸能訴訟
2021-01-23購房合同不能忽視的協議,補充協議應該涉及的內容有
2020-11-11簽訂購房合同需要注意哪些事項
2021-02-12一些基礎性的購房專業名詞
2021-02-22員工調崗調薪該如何操作
2021-01-19企業停產工資如何發放
2021-03-03沒有勞動糾紛是否就沒有經濟糾紛
2021-02-08勞動爭議的追訴期是幾年
2020-12-19壽險理賠有哪些流程
2021-03-17航空意外險可以買幾份
2020-12-01如何正確區分人身保險合同和財產保險合同的不同點
2021-02-01追討賭資被殺身亡,保險公司應否承擔理賠責任
2021-03-10廠房失火無保險怎么辦
2021-02-02醉駕發生車禍保險公司賠嗎
2021-01-05車禍報保險要什么手續
2020-11-17變額保險 VariableLife
2021-02-07