農民工工傷事故的處理過程是怎樣的
農民工意外傷害發生后,用人單位應當及時將傷者送往工傷保險定點醫療機構救治,并在24小時內向勞動和社會保障行政部門和機構備案。農民工所在單位應當自事故發生之日或者被診斷為職業病之日起30日內,向市、區、縣勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未按規定申請工傷認定的,受傷職工或者其親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位認為不屬于工傷的,應當承擔舉證責任。具體流程:
1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發生后一個月內申報。如果公司不申請,受傷員工或其近親屬將在一年內申請身份證明。提交材料:工傷認定申請表(一般從人力資源和社會保障局網站下載)、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明、,etc
2.如果治療后傷勢相對穩定,有殘疾影響勞動能力,應申請勞動能力鑒定,并向設區的市勞動能力鑒定委員會(一般在同級人力資源和社會保障局設立)
根據不同的殘疾等級,補償不同。主要補償為:醫療費、一次性傷殘補助、一次性就業補助、一次性醫療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護理費等如果您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關系,你可以申請勞動仲裁,以確認你與雇主之間是否存在勞動關系。經勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。以上是關于“農民工工傷事故處理過程”的內容,感謝大家閱讀閱讀以上內容后,相信大家會對農民工工傷事故的處理過程有更多的了解。如果您需要法律援助,或有其他法律需要,您可以直接在律師事務所進行法律咨詢。有專業律師會為您提供答案
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