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午休時間是工作時間嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-17 · 703人看過

午休時間是工作時間嗎？

根據中國相關法律，中國實行8小時工作制，午休時間是否為工作時間取決于雇主制度，但許多用人單位不遵守《中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，并有下列條款：<（四）勞動報酬（五）勞動紀律（六）勞動合同終止條件（七）違反勞動合同的責任（七）除前款規定的必要條款外，第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天p>

勞動法是如何規定延長工作時間的延長工作時間，又稱加班，是指用人單位通過一定程序要求勞動者工作時間超過法律法規規定的每周最高工作時間和工作日。一般分為正常情況下延長工作時間和非正常情況下延長工作時間兩種形式

由于生產經營的需要，用人單位經與工會和職工協商，可以延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每天延長的工作時間不得超過三小時，但在確保工人健康的情況下，每月不超過36小時工作時間的延長不受以下任何情況的限制：

（1）自然災害、事故或其他原因威脅生命，工人的健康和財產安全，需要緊急治療

（2）生產設備、運輸線路和公共設施故障，（三）法律、行政法規規定的其他情形。

以上為路霸網小編輯編寫的相關知識。根據中國相關法律的規定，中國實行8小時工作制，午餐休息時間是否被視為工作時間取決于雇主制度，但許多雇主不這樣做。如果您在這方面有任何問題，可以咨詢luba.com上的專業律師團隊，他們會給您最準確的答案

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