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員工簽訂的保密合同內容是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-27 · 686人看過

如果企業與員工之間簽訂了保密合同,并且事先明確了相關事宜,情況就會大不相同,因為只要這些條款不與現行法律法規相沖突,它們就會受到《合同法》的保護。如果只向法院提供合同文本,就可以輕松完成證明工作,贏得訴訟主動權。所以,,與員工簽訂保密合同是商業秘密保護中非常重要的一個部分。< P> >一個好的保密合同至少應考慮以下十二個方面:

< P> < /P><P>1。商業秘密的內容和具體范圍

P>2。績效

3.員工任期的定義

4.對員工在競爭性企業中的就業和兼職活動的限制

5.員工在任職期間不得自行組織公司與雇主競爭

6.員工不得誘使其他員工離職

7.雇員在離職前不得搶劫雇主的客戶

8.雇員辭職后繼續承擔保密義務的期間

9.辭職后,員工不得在一定時間或特定區域內從事競爭性業務或受雇于競爭性公司

10.保密費的金額和支付方式

11.違約責任

12.爭議后的地點選擇

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2004年開始從事法律工作,至今十四年。中國黨員,以維護當事人合法權益為工作目標。

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