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員工可以采取什么變通的辦法取到辭退的證明

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 103人看過

一、讓單位開一個(gè)離職證明

對單位說，找新的工作，新的單位需要提供這個(gè)，只要證明離職事實(shí)即可，離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。當(dāng)然，如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!

二、向單位要求辭退證明時(shí)，想辦法錄音吧。

這已經(jīng)是不得已而為之的辦法了。取證時(shí)間需要注意，一定要在單位還不是太防范你時(shí)，去取到這些證據(jù)。如果你已經(jīng)離開單位了，再回去要，公司就是一個(gè)傻子，也會想去你會去仲裁的。

三、親手做一個(gè)工作交接單

自己想辦法打印一下工作交接單，寫上離職原因?yàn)椤氨粏挝晦o退”，并想辦法讓單位蓋個(gè)章。我有一個(gè)朋友，就是在得到離職通知后，馬上打了一個(gè)電話給我，我建議此法取到證據(jù)的，后來在海淀仲裁時(shí)，單位果然否認(rèn)辭退，結(jié)果我們一拿出這個(gè)來，單位的律師馬上傻了。

注意：交接單要做兩份，單位留一份，手中拿一份，自己手中的一定要是原件，要不然一點(diǎn)用也沒有。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個(gè)

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