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寧波
勞動合同什么時候簽訂
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-30
·
842人看過
勞動合同訂立時間：
1。用人單位與勞動者建立勞動關系時，簽訂勞動合同。也就是說，當雇主開始使用工人時，它與工人簽訂勞動合同，以明確雙方之間的權利和義務。在這種情況下，勞動合同的有效性和雇主對工人的使用同時發生。用人單位與勞動者在勞動關系建立后一個月內訂立勞動合同。即用人單位開始使用勞動者時，不與勞動者訂立勞動合同，但已經使用勞動者的，應當自使用勞動者之日起一個月內與勞動者訂立勞動合同。明確雙方的權利和義務。在這種情況下，雇主首先使用工人，然后與工人簽訂勞動合同。雇主和雇員在建立勞動關系之前簽訂勞動合同。也就是說，雇主和雇員之間簽訂的勞動合同規定，雇主將在勞動合同簽訂后的一段時間內使用雇員。在這種情況下，雇主首先與雇員簽訂勞動合同，并在一段時間后使用雇員。看完以上內容，我相信你已經知道勞動合同已經簽訂了多長時間了。一般情況下，勞動關系建立時應當簽訂書面勞動合同，勞動關系建立后最多一個月內可以簽訂勞動合同。否則，它將需要承擔法律責任。律師為您帶來相關文章，希望為您提供一些法律幫助
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