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寧波
廣州公司的企業從工人工作之日起應簽訂多長時間的合同
來源:
律霸小編整理
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2021-12-03
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74人看過
建立勞動關系，應當簽訂書面勞動合同。已建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。用人單位在錄用的同時未簽訂書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新錄用勞動者的勞動報酬按照《集體合同》規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，實行同工同酬。
勞動合同分為定期勞動合同、非定期勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立定期勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無限期終止期限的勞動合同。以完成某項工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以完成某項工作為期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以以完成一定任務為期限訂立勞動合同
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