根據《勞動合同法》，保密是勞動合同的必要條款。保守的秘密主要包括商業秘密和與知識產權有關的事項。知識產權，又稱知識成果權，是指科學、技術、文化、藝術等領域的知識活動所創造的精神財富的權利。廣義知識產權包括著作權、鄰接權、商標權、商號權、商業秘密權、原產地標記權、專利權、集成電路布圖設計權等；狹義知識產權主要包括著作權、鄰接權、專利權、商標權等?！睹穹ㄍ▌t》規定，中國公民享有的知識產權包括著作權（版權）、專利權、商標專用權、發現權、發明創造權等。根據1967年《世界知識產權組織成立公約》，知識產權的概念已經成為一個普遍的法律概念。知識產權的范圍界定為：（1）版權及相關權利；（2） 商標權；（3） 地理標志；（4） 工業設計；（5） 專利權；（6） 集成電路版圖設計（拓撲圖）；（7） 未披露的信息；（8） 許可協議中的競爭限制知識產權是一種特殊的產權，是一種無形的知識成果。法律提供了一定的保護，主要是借助有形物質載體。其保護對象不是物質載體本身，而是精神成果本身。與其他公民權利相比，知識產權具有許多排他性特征，主要包括：（1）知識產權具有排他性，即排他性或壟斷性。知識產權作為一種無形的精神成果，必須具有排他性。知識產權權利人對自己創造的知識成果享有專有權。他可以依法行使取得經濟利益的權利，也可以依法轉讓給他人。未經債權人許可，不得將其用于獲取經濟利益；（2） 知識產權的區域性，即僅在公認和受保護的區域有效。每個國家在其區域和國家對知識產權的認識和定義不同，因此對其的保護也不同；（3） 知識產權只在規定的時間內受到保護。各國法律規定的知識產權保護時間不同，保護知識產權的時間也不同。競業限制的定義

競業限制（也稱為競業限制）是指掌握本單位重要商業秘密的關鍵崗位員工在勞動關系存續期間以一定方式同意不受其他有競爭關系單位限制從事同一職業、生產類似產品或經營類似業務的《勞動合同法》對競業禁止條款的適用主體、范圍和期限作了詳細規定。競業禁止條款的內容主要包括：（1）競業禁止的主體?！秳趧雍贤ā返?3條規定競業限制的主體為“負有保密義務的勞動者”，第24條規定“受競業限制的人員限于用人單位負有保密義務的高級管理人員、高級技術人員和其他人員”，其中界定了競業限制的主體。對于在日常工作中無法接觸公司商業秘密的人員，本條款不適用，無需簽署競業禁止條款。此外，中國《公司法》第149條第5款規定，董事、高級管理人員不得利用職務之便為自己或他人謀取屬于公司的商機，或未經股東大會或股東大會同意，自行或為他人經營與本公司同類的業務