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寧波
如何編寫2020年最新的競業禁止模式
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
鑒于乙方知悉的公司商業秘密對甲方的重要影響，為了保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方應共同遵守。權利和義務乙方承諾，未經甲方同意，乙方在受雇期間不得自營或為他人經營與甲方相同的業務
（2）乙方因任何原因離開甲方后×年內（自勞動關系終止之日起至勞動關系終止之日止）×（至年后第二日止）不得受雇與甲方有競爭關系的任何單位。這些單位包括但不限于：
① 與甲方競爭的同行業企業
② 甲方認為已成為或可能成為競爭對手的各類企業
（3）乙方因任何原因離開甲方后×年內（自勞動關系終止之日起至勞動關系終止之日止）×（至年后第二天止）不得設立與乙方競爭的企業（4）乙方在甲方工作期間及乙方離開甲方后所承擔的其他義務包括但不限于：不披露、不使用、不允許他人獲取或使用甲方的商業秘密；不得傳播或傳播任何對甲方不利的新聞或報道。甲方承諾
自乙方離職后競業限制計算之日起，甲方按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償金。賠償金的支付方法如下
雙方同意，如果出現下列任何情況，本協議將自動終止
1。乙方對甲方的重要商業秘密已被披露，且乙方對甲方的競爭優勢無重大影響P>
III.違約責任
1如果員工違反本協議的任何規定，他應向公司支付不少于××××的費用。公司有權終止與員工的雇傭關系，無需通知
2。如果員工違約給公司造成重大損失，公司有權根據損失向員工索賠，甚至追究法律責任
IV.爭議解決
如果本協議引起的爭議無法通過協商解決，任何一方有權向公司所在地人民法院提起訴訟。如果本協議與雙方先前的口頭或書面協議存在任何沖突，本協議以本協議為準。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方確認，在簽署本協議之前，已仔細審查了本協議的內容，并完全理解本協議各條款的法律含義。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人簽字：
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