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寧波
勞動派遣合同范本
乙方（單位）：
甲乙雙方根據中國勞動法和上海市勞動合同條例自愿簽署并共同遵守本協議，經平等協商
本協議有效期為本協議有效期內的年月日至年月日
，甲方與勞務派遣人員之間的勞動合同期限以乙方的服務期限為準。（如乙方終止或終止與派遣人員的勞動關系，派遣人員與甲方的勞動合同關系自動終止或終止。）
第一條根據乙方的要求，乙方需要的勞務派遣人員由乙方自行招聘或委托甲方代為招聘。委托甲方進行崗位設置招聘的勞務派遣人員，應嚴格按照乙方招聘的要求推薦。
第二條權利和義務甲方和乙方之間的義務應嚴格按照勞動法規和協議
履行，甲方的勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量地完成生產和工作任務，非固定崗位招聘人員按乙方崗位安排執行
第三條甲方的權利和義務
1。根據乙方的要求，及時提供合格的勞務派遣人員。根據國家和地方的法律、法規和政策，及時辦理勞務派遣人員的用工備案、合同簽訂、認證等用工手續
3。乙方應為派遣員工繳納養老、工傷、生育、失業、醫療、外籍人員綜合保險等各項社會保險待遇，并負責辦理繳費、申報、退保等手續，派遣員工在乙方工作期間，在乙方的配合下申請或關系轉移社會保險
4。為勞務派遣人員提供后續服務，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀廠規培訓，并對勞務派遣人員進行國家法律法規教育。乙方依法解除或終止派遣人員勞動關系的，應當及時辦理中止勞動關系和社會保險事宜。甲方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同正本由甲乙雙方保存
7。甲方應配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因雇傭關系發生的糾紛
第四條乙方的權利和義務
1。乙方在建立勞務派遣關系前，應向甲方提出書面申請，并提供有效的營業執照、組織機構代碼證等相關材料和復印件。負責提供符合國家安全衛生規定的工作環境，確保甲方勞務派遣人員在人身安全、不傷害人體的環境條件下工作。根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》和《勞動合同》，乙方應提前一個月書面通知甲方和個人勞動關系的保留、解除和終止。乙方應協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理。因乙方未按甲方要求及時辦理勞動事務代理，導致甲方勞務派遣人員拖欠工資、拖欠社會保險、中斷等后果，由乙方承擔全部責任
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