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他想辭職，但上任才七天。你有薪水嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-21 · 83人看過

根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，需要支付工資?？梢髥T工賠償因公司培訓產(chǎn)生的相關費用

一般辭職程序

一般情況下，辭職報告應提前30天提交給部門負責人（或人力資源部），按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的辭職，需要向行業(yè)主管單位報告。如果藥劑師離開，他需要向食品和藥物管理局辦理變更登記手續(xù)。正式員工離職手續(xù)辦理流程：

1。如果該方的勞動合同尚未到期，需提前一個月向部門領導提交書面辭職申請和解除勞動合同申請，并在部門領導簽署意見后向人力資源部報告。人力資源部根據(jù)當事人的工作崗位，逐級上報。有些只需要部門負責人的批準，有些高級職位需要總經(jīng)理和董事長的批準。人力資源部通知相關方部門領導安排工作交接。相關方需按照公司《離職員工交接手續(xù)表》、《工作交接明細表》和《貨物交接表》（各公司不同規(guī)定）依次交接工作。財務部結清貸款后，經(jīng)雙方及部門領導簽字確認，交接工作即告完成。工資涉及保險的，由人力資源部、財務部辦理保險清算、保險裁減手續(xù)。用人單位將在15日內辦理人事檔案和社會保險關系的移交手續(xù)。有關各方應執(zhí)行搬運條件，并索取相關書面搬運材料。人力資源部統(tǒng)計當月出勤情況，報上級領導批示，并在工資結算日支付雙方工資

6。人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)，并向雙方簽發(fā)《勞動合同終止證書》。下一個新單位需要提供勞動合同終止證明。只要是正規(guī)的大型單位，一般都會要求發(fā)行，所以要做好準備。如果你是試用期員工，一般只需提前三天申請，手續(xù)相對簡單。一般來說，每家公司的規(guī)定是不同的，第四條用人單位應當依法建立健全規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。第五條國家采取各種措施，促進就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標準，調節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平

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趙春華

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執(zhí)業(yè)證號：

14403201311092159

廣東華商律師事務所

簡介：

本人自2006年大學畢業(yè)，現(xiàn)讀中國人民大學民商法研究生。 自大學畢業(yè)后本人就開始從事法律工作，至今14年，早年在恒大、碧桂園等大型房企擔任法務管理崗位，后出來做律師至今，在房地產(chǎn)、城市更新、建設工程、收并購、公司股權、合同、民間借貸、婚姻家事等領域具有豐富經(jīng)驗。本人經(jīng)辦的訴訟非訴訟案件標的額累計上千億元。

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