在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用后不簽勞動合同，先試用后簽約違法
今年6月，馮女士到成都一培訓學校當老師，但學校讓她要先試用兩個月，待考核合格后，方可與其簽訂勞動合同。馮女士想問：用人單位這樣做有道理嗎?違反勞動法嗎?
根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起就應與職工簽訂書面勞動合同，只有這樣，才意味著勞動關系的確立。然而，現實生活中有些用人單位為了避免試用期人員的流動性太大，就和職工協商先讓職工實習較長一段時間，試用合格之后單位再與職工簽訂書面勞動合同，這樣做肯定是違法的。
一般來說，用人單位應當從用工之日起就與勞動者建立勞動關系，也就是說，用人單位在實際用工那天起就應該和勞動者簽訂書面勞動合同，試用期包括在勞動期限之中，而不能采取“先試用后簽合同”的做法。如果已經建立了勞動關系而沒有訂立書面勞動合同的，法律規定應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，這是強制性的規定。“用人單位在用工之日就應當和勞動者簽訂勞動合同，簽訂書面勞動合同的時間最晚不能超過用工之日起一個月，‘先試用后簽合同’的行為是不合適的。”
如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付二倍工資。這是《勞動合同法》對未在“一年”內與職工訂立書面勞動合同的用人單位嚴厲處罰措施，《勞動合同法》也因此有更強、更實用的操作性。如果用人單位違反相關規定，勞動者可向當地勞動監察投訴，依法維護自身的合法權益。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
相鄰權糾紛是否屬于侵權糾紛
2021-02-07知識產權保護法包括哪些
2020-11-17抵押物能否重復抵押
2021-02-15傷殘鑒定是如何的
2021-02-15轉賬支票適用范圍是什么
2021-02-19釣魚執法是否具有合法性
2020-11-12幾個人以上打架算是涉黑
2021-02-17立案前轉移財產的,財產能被執行嗎
2021-02-23個人投資開發房地產應注意的風險有哪些
2021-01-27崗位變更需要重簽合同嗎
2020-12-30轉正后可以被辭退嗎
2021-03-12中外投資類保險產品的區別有哪些
2021-02-08人壽保險是如何進行理賠的
2020-12-22定期壽險具體有什么特點
2020-12-03農村自住建房傷亡賠償案件分析及對策有哪些
2020-12-11離婚時夫妻雙方為未成年子女投保的人身保險怎樣分割
2020-12-22人身保險殘疾程度劃分為幾種
2021-01-29關于人身保險合同的若干問題
2021-01-20論保險合同的有效訂立
2021-03-02保險公司未向投保人明確說明免責條款仍應理賠嗎
2021-03-16