在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同無效后勞動者勞動報酬如何支付
勞動合同無效后勞動者勞動報酬如何支付
勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。如果雙方約定的報酬高于用人單位同崗位勞動者工資水平的，除當事人惡意串通侵害社會公共利益的情況外，勞動者已經給付勞動的，勞動報酬按照實際履行的內容確認。
無效的勞動合同合同特征
(1)無效合同具有違法性。它們大都違反了法律和行政法規的強制性規定和損害了國家利益、社會公共利益。無效合同的違法性表明此類合同不符合國家的意志和立法的目的，所以，對此類合同國家就應當實行干預，使其不發生效力，而不管當事人是否主張合同的效力。
(2)無效合同是自始無效的。就是從訂立的時候起就沒有法律約束力，以后也不會轉化為有效合同，國家不承認此類合同的效力。對于已經履行的，應當通過返還財產、賠償損失等方式使當事人的財產恢復到合同訂立前的狀態。法律既不保護無效合同當事人的權益，也不強制當事人履行無效勞動合同規定的義務。勞動合同有其特殊性，是一種具有人身屬性、重實際履行的合同。為了適應勞動合同的特殊性，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。包括無營業執照經營的單位被依法處理，該單位的勞動者已經付出勞動的，由被處理的單位或者其出資人向勞動者支付勞動報酬。用人單位與勞動者有惡意串通，損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權益的情形除外。
對因用人單位的過錯導致勞動合同無效的，不僅要求用人單位支付勞動報酬、社會保險、經濟補償以及其他勞動者應享受的待遇，同時還要對其給予相應的制裁。勞動合同法在法律責任中規定勞動合同依照本法第八十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。在合同被確認無效后，一般都會產生損害賠償的責任。在合同被確認無效后，如果因為勞動者的過錯導致勞動合同的無效而給用人單位造成損失的，勞動者應當賠償用人單位的財產損失。體現了保護勞動合同無效無過錯方合法權益的原則。
以上就是律霸網小編整理的資料介紹的全部內容，希望大家通過閱讀小編的資料可以了解更多勞動合同方面的法律知識。如果對上述介紹還有其他疑問或者實際情況比較復雜的，可以到律霸網來進行法律咨詢，也可以通過我們平臺找律師為您提供更全面的服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療糾紛其中患者要提交哪些證據
2021-02-12雇傭關系賠償與工傷賠償哪個高
2020-11-09法人獨資企業公司章程范本
2021-01-23破產債權是怎么分類的
2021-01-14物業收取電損費合理嗎
2020-12-04反抗家暴錘殺丈夫,法院會輕判嗎
2021-02-19工傷贍養費老人可以領多久
2021-03-13雇傭關系辭退需補償嗎
2021-02-18學徒是雇傭關系嗎
2020-11-20未到期的勞動合同能否解除
2021-01-17第一次入職的就業證如何辦理
2020-11-13雇傭合同與勞動合同的區別有哪些
2020-11-29解除勞動合同后醫保多久失效
2021-01-05適用期解決勞動關系是否有限制
2021-03-25新交通法規之實習期間上高速的規定是什么
2020-12-28勞動糾紛過多久失效
2021-01-16保險條款和費率的審批與備案
2021-03-10有關保險的"法律常識"
2021-01-28車險理賠的程序怎么走
2021-02-19職業變了 保險是否要變
2021-02-08