在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業限制的范圍有哪些呢
競業限制的范圍
《勞動合同法》第二十四條規定，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他知悉用人單位商業秘密的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同后，限制前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營與本單位有競爭關系的同類產品、業務的期限不得超過二年。
本條是關于禁業限制的范圍的規定。用人單位可以與知悉其商業秘密的勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同終止或者解除后的一定期限內，勞動者不得到生產與本單位同類產品或者經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己開業生產或者經營與用人單位有競爭關系的同類產品或者業務。
盡管有些信息在勞動合同期間未經允許，勞動者不得披露給第三方或者復制，但是如果勞動者在勞動過程中憑記憶而掌握這些信息，則勞動者在解除勞動合同后可以利用。實踐中，勞動者泄露用人單位商業秘密的事件時有發生，對用人單位造成了較大的損害。為了保護企業的商業秘密，用人單位可以與勞動者訂立競業限制條款。但是，如果勞動者復制或者故意記錄或者以任何其他方式掌握客戶名單，是為了將來解除勞動合同后使用，這種行為構成對誠信義務的違反，即便沒有競業限制協議，用人單位也可以依據有關法律規定保護自己的商業秘密。
競業限制的地域范圍
競業限制的地域范圍是指競業限制條款或協議在哪個地域范圍內有約束力。關于這個問題，法律沒有明確規定，可以由員工和用人單位協議約定，但該約定應有合理性;勞動爭議仲裁委員會或法院可以審查約定的合理性。
在自己簽訂競業限制后又違反協議時，來律霸網有專業律師給你提供協助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
酒駕撞人處罰標準
2020-12-29涉外家事案件有哪些代理技巧
2021-01-15律師如何協助追賬
2021-03-14承兌匯票到期未付款是否可以追索
2020-12-29土地抵押的期房能備案嗎
2020-12-16只有合同之債才能抵銷嗎
2021-03-05以欺騙為前提的合同有效嗎
2020-11-12繼承權公證程序有哪些
2020-11-11財產繼承權的訴訟期限怎么認定
2020-12-01工亡的待遇是什么標準
2021-02-18第三方勞務派遣合法嗎
2020-11-10若公司倒閉該如何賠償員工
2021-02-12企業辭退員工需謹慎 違法辭退需賠償- 溫明律師
2020-12-27試用期離職一直不批怎么辦
2021-03-21勞動爭議調解仲裁法對舉證責任（舉證責任倒置）的規定
2021-03-01保險合同中的告知義務的性質是強制的嗎
2020-12-25合同訂立當天發生事故保險公司擔不擔責？
2020-12-21保險公司不按條款賠付怎么處理
2021-02-09保險合同糾紛案件審理過程中應當注意哪些法律問題
2021-01-12保險合同的中止與終止有什么區別
2020-12-11