在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工不發經濟補償金就可以開除嗎？
一、曠工不發經濟補償金就可以開除嗎?
1、根據《勞動合同法》第39條第二項規定,嚴重違反用人單位規定的,單位可以解除勞動合同.
2、勞動者曠工三天，違反了單位的規定。單位可以和勞動者解決勞動合同。單位要給勞動者書面解除勞動合同通知，并且說明解除勞動合同的理由。
3、找遍了《勞動合同法》第46條規定，沒有看見按第39條解除勞動合同，給予勞動者經濟補償的規定。
4、可以斷定，按勞動合同法第39條單位和勞動者解除勞動合同的，不給于經濟補償。
二、法律依據
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
經濟補償金的支付標準和支付方式在勞動合同法中有明確的規定，在勞動者存在曠工的情況下，則是由于勞動者違反了用人單位的相關工作紀律，所以用人單位是不需要支付經濟補償金的，具體情況應當根據實際來進行合法的認定和處理。
經濟補償金要不要算上加班費
經濟補償金繳稅標準是怎么確定的
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
出售出入境證件罪怎么處罰
2020-12-26申請商標無效律師費用多少錢
2021-01-29出資干股退出能退錢嗎
2021-03-06商號取得流程是什么
2020-12-10合同邀約能否成為商業秘密
2021-01-28小孩私自拿滅火器玩耍如何處理
2020-11-11債務危機有哪些救濟途徑
2021-01-03滿足什么條件才會注冊倉單
2021-02-02老人遺產女兒能分嗎
2021-02-12按天計算報酬是否是勞動關系
2020-12-23勞動關系客體包括什么
2021-03-18疫情單位要求在家休息有工資嗎
2021-03-18在公司干了八年,辭工有補償嗎
2021-02-22違反壽險免責條款會有什么后果
2020-12-31交強險賠償范圍及限額有什么變化
2020-11-24航班取消有賠償嗎
2021-01-07購車保險合同約定不明確的，對合同條款應如何解釋？
2020-12-26反思新型人身保險產品存在的困境
2021-03-06重復保險的司法認定
2021-01-16保險合同是否成立或生效的依據是什么
2020-11-13