在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有哪些？
一、與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有哪些?
與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商);其他事項等。勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同，以保障雙方權利義務。
二、勞動合同應具備哪些內容
(一)勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：
1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間;
2、工作內容和工作時間。工作內容主要包括勞動者從事勞動的工種和崗位，應完成的生產(工作)任務等內容，工作時間主要是指勞動者為用人單位進行勞動的時間，包括工時制度和休息休假等;
3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛生的設施、設備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(工作)任務順利進行的各種物質條件和生產(工作)環境;
4、勞動報酬。是指勞動者勞動成果的返還和履行勞動合同義務后應當享有的權利，包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容;
5、社會保險。是指國家通過強制保險的方法，以保障勞動者基本生活需求的一種社會保障制度，包括用人單位應當按照國家和省有關規定為勞動者參加的社會保險;
6、勞動紀律。包括用人單位規章制度，勞動紀律等內容及其執行程序;
7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現，勞動合同的法律效力即行消滅，雙方當事人之間的權利義務關系終止;
8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應承擔的相應法律責任。
(二)勞動合同除以上規定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。雙方當事人可以就職業技能培訓、保守商業秘密等事項，約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規和有關規章的規定。
與分公司簽訂勞動合同需要包含的內容與正常的勞動合同是一致的。根據公司的從業性質以及員工崗位的特殊性可以對于合同中的某條款項進行適當的修訂，但是總體需要包含的必要內容是不能缺失的。勞動合同是單位與員工之間非常重要的文件之一，必須要謹慎對待。
沒簽勞動合同怎么索賠
勞動合同到期不續簽怎么處理
解除勞動合同違約金怎么計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么去法院申請行使留置權
2021-01-02治安強制措施的種類
2020-12-11勞動者不同意調崗降薪該如何
2021-03-12職業病鑒定費用多少費用
2020-11-25注冊外貿公司的經營范圍
2021-01-22專利復審決定有哪些結果
2021-03-13車禍評殘九級怎么賠償
2021-03-16如何撰寫交通事故和解賠償協議書
2021-02-14拘禁方式干涉婚姻自由怎么辦
2021-03-11收集婚外情離婚賠償證據的方式
2021-02-28網購后,買賣雙方發生糾紛,應在哪方的法院提起訴訟
2021-02-072015交通事故賠償標準
2020-12-11交通事故可否異地起訴
2020-12-08簽訂投資擔保合同時的注意事項有哪些
2021-02-23房產證未辦理下來能否過戶
2020-11-27集資房屬于什么房產性質
2020-12-31水電安裝勞務分包給個人合法嗎
2021-03-20人壽保險中的受益人是誰
2021-01-11主責第三者險賠償醫藥費嗎
2021-01-16汽車改裝線路自燃保險公司進行賠償嗎
2020-12-05