在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
終止勞動合同后企業怎么辦
熱門城市：三門峽律師?? 葫蘆島律師?? 渭南律師?? 安康律師?? 梅州律師?? 臨滄律師?? 浙江律師?? 馬鞍山律師?? 林芝律師
勞動合同終止與勞動合同解除，其實所產生的法律后果是存在一定的相似之處的。但由于實際的情況不同，此后企業作出的處理也就不一樣。那么終止勞動合同后企業該怎么辦呢？我們一起在下文中進行具體了解。
一、勞動合同終止的情形有哪些
勞動合同的終止是指勞動合同在具備特定條件時不再具有法律約束力，自勞動合同終止時起，勞動合同就失去效力。根據《勞動法》第二十三條規定，發生下面兩個情況之一時勞動合同即行終止：其一，勞動合同約定的期限屆滿;其二，當事人約定的勞動合同終止條件出現，這種約定終止條件既可以是原則性的，比如不可抗力或意外事件的發生，也可以是具體列舉式的，比如勞動者死亡或用人單位解散等有一方喪失主體資格的情況發生。
二、終止勞動合同后企業怎么辦
《勞動合同法》第四十九條規定，“國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。”
《勞動合同法》第五十條規定，“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《勞動法》對勞動合同解除或終止后手續辦理沒有作出明確規定。有關勞動合同解除或終止手續辦理散見在勞動部一些規章中。勞動部1992年《企業職工檔案管理工作規定》(勞動部勞力字[1999]33號)第18條規定，解除或終止勞動合同，用人單位應在1個月內將職工檔案交其新的工作單位或者其戶口所在地街道勞動部門。勞動部1996年頒布的《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定，在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期，所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可以在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
想要了解終止勞動合同后企業怎么辦，那么首先就要知道在哪些情況下才會導致勞動合同的終止，根據具體終止的原因，企業才能作出下一步的處理，比較完美的解決與勞動者之間的問題。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的珠海律師。
勞動合同終止要什么條件
不得終止勞動合同的情形有哪些 ?
勞動合同終止有補償嗎,終止勞動合同是否有補償 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故處理措施有哪些
2021-01-28破產重整對外擔保有效嗎
2021-01-21交通事故傷殘鑒定過程
2021-01-13擔保合同中質物滅失怎么辦
2021-01-08需要哪些材料申請已登記的地役權
2020-11-15入職多久才算事實勞動關系
2020-11-21夏季勞動保護的方法有哪些
2020-12-31裁員補償標準怎么算
2020-11-12社保能不能當作在某單位工作的證據
2021-02-23人身保險合同的成立
2021-03-18人身保險合同中的受益人如何變更
2021-01-27人身保險合同糾紛如何確定管轄
2021-01-21如何訂立海上保險合同
2021-02-10山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17工費車保險賠償的法律依據,索賠需要什么材料
2021-02-21保險標的危險程度增加為什么
2021-01-08保險理賠后還能投訴嗎
2020-11-18政府違法占地需要賠償給行政相對人嗎
2021-01-31店面拆遷補償標準是什么
2021-01-12北京農村房屋的拆遷補償標準是怎樣的
2020-12-17