熱門城市：望花區(qū)律師? 省直轄律師? 路北區(qū)律師? 撫順縣律師? 昌都律師? 古冶區(qū)律師? 平山區(qū)律師? 山南律師? 開平區(qū)律師

在公司上班都會簽一份勞動合同，這個合同會包括很多內(nèi)容，比如說保險之類的。 在工作的時候有時會有意外發(fā)生，這邊是工傷了。那么，在工傷之后要解除勞動合同怎么寫申請呢?律霸現(xiàn)在就來和大家討論一下工傷解除勞動合同證明怎么寫吧。

一、工傷解除勞動合同證明

甲方(用人單位)：xx 地址：xx

乙方：xx

身份證號碼xx：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條、 經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于20 x年 x月 x日解除雙方的勞動合同關(guān)系。

第二條、 乙方應在本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。

第三條、 甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后 日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣 元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權(quán)益。

第四條 、乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為 級，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣 元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。

第五條 、甲方應根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條、 ?簽署本協(xié)議以后，乙方承認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。

第七條 本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：x (授權(quán)代表)

x年x 月x 日 ?

二、勞動合同基本條款

勞動合同應具備的條款：勞動合同法第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

(三)勞動合同期限

(四)工作內(nèi)容和工作地點

(五)工作時間和休息休假

(六)勞動報酬

(七)社會保險

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

以上就是有關(guān)于工傷解除勞動合同證明以及勞動合同基本條款相關(guān)的 知識了。在上班的時候也許會有意外的發(fā)生，但是還是希望大家平時注意安全。萬一工傷，可以按照合同上的條款申請補助。律霸提醒大家日常工作要注意人身安全。

因工傷解除勞動合同，怎么賠償？

工傷解除勞動合同會有哪些風險呢 ?

解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算？ ?