熱門推薦：無固定期限勞動合同?? 解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?? 勞動合同期限?? 解除勞動合同?? 臨時工勞動合同

當(dāng)我們在公司工作一段時間或剛已進(jìn)入公司，也許就會被要求簽訂無固定期限勞動合同，當(dāng)然我們自己也可以向公司申請簽訂，但這都是需要我們自己寫申請的。那么無固定期限勞動合同的申請書怎么寫？申請條件是什么？其中有哪些需要注意的方面？我們會在下面為您解答。

一、無固定期限勞動合同的申請書范本

公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：?

我是公司員工XXX，我從XXXX年X月X日到公司工作，至2009年1月30日現(xiàn)在合同到期時已經(jīng)連續(xù)工作超過十年了。 根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。 特請求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請予同意。?

? 此致 敬禮　?

公司員工：XXX(簽字)

年 月 日

二、無固定期限勞動合同的簽訂條件

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。《勞動法》第20條第2款規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期的勞動合同。這里簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件，即在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同，勞動者提出申請。三個條件缺一不可，實(shí)踐中當(dāng)勞動者符合連續(xù)工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時，用人單位往往表示不同意續(xù)約勞動合同，導(dǎo)致勞動者無法達(dá)到簽訂無固定期限勞動合同的目的。

由于《勞動法》在無固定期限勞動合同制度設(shè)計上的缺陷，無固定期限勞動合同簽訂率極低，對勞動者的職業(yè)穩(wěn)定和用人單位的長遠(yuǎn)發(fā)展均有不利影響。

三、無固定期限勞動合同的簽訂對勞動者的影響

（一）無固定期限勞動合同對勞動者有一定好處

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簽了一次無固定期限合同以后不用再簽，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就不能解除合同。因此簽訂此類合同是比一般的勞動合同有相對的穩(wěn)定性和長久性。

好處是用人單位一般情況下不能解除勞動合同，不存在到期自然終止的情況。合同期內(nèi)非經(jīng)雙方協(xié)商一致，用人單位不得單方降低工資。

（二）當(dāng)然也有不好的方面

1、當(dāng)你需要證明自己的工作情況(在職，職位什么的)時，無固定期限的合同可能無法單獨(dú)證明，有關(guān)單位可能需要你提供勞動手冊之類的文件或單位開證明；

2、如果我是你老板，我會在合同上加一句"公司有權(quán)依據(jù)員工工作表現(xiàn)決定合同具體期限"。否則，無限長的合同，當(dāng)然是剝奪了資方的諸多權(quán)利，不符合經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。

3、無固定期限合同無形中剝奪了員工的談判加薪砝碼。

綜上所述，無固定期限勞動合同的申請書其實(shí)很簡單，比較容易寫，不過它的簽訂條件也是有的，當(dāng)然如果使用人單位要求或者雙方有協(xié)調(diào)就沒什么。無固定期限勞動合同對勞動者有好的方面也有不好的方面，這個看大家情況來抉擇。以上就是“無固定期限勞動合同的申請”問題的相關(guān)解答。

無固定期限勞動合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

簽訂無固定期限勞動合同,能否隨時辭職?

用人單位不簽無固定期限勞動合同,怎么辦?