說到試用協議，很多人都會想到試用期。其實，試用期是規定在勞動合同里面的，不會單獨簽訂試用期協議，所以使用協議與勞動合同里面的試用期沒多大關系。那么究竟什么是試用協議呢？詳細內容請閱讀下文。

試用協議又稱選購協議，是技術秘密所有則選擇理想合作伙伴，擬引進技術秘密一方為進一步了解技術秘密狀況，評估其經濟價值，而簽訂的一種適用性，可選擇的協議。

協議對雙方簽訂正式合同不具約束力，也不是簽訂正式合同必經的步驟，其內容也不反映在正式合同中，是一種自成一格的獨立文件。

簽訂協議的目的：

(1) 引進方更多地了解技術秘密內容，作出抉擇。在交易初期，技術秘密所有者只提供最低限度的資料和內容，簡述技術秘密的主要優點和經濟價值。引進方卻無法從中了解技術秘密的關鍵和詳情，也無法對該技術作進一步的評價，因此，不敢貿然簽訂合同。

(2)技術所有者更多了解引進方技術實力，降低商業風險。同樣，在雙方接觸初期，技術秘密所有者也不了解引進方的實力，擔心貿然講技術秘密轉讓給引進方會產生失誤。因此，技術秘密所有者也不愿倉促進行交易，也希望通過某種方式更多的了解引進方的技術實力，以降低商業風險。

(3)引進方希望取得優先舍取權或優先選購權。為達到上述目的，盡快打破僵持的局面，促進交易的早日達成。為此，雙方采取了簽訂試用協議的辦法，規定技術所有者更多的披露技術內容，供引進方試用，促進引進方盡早作出肯定或者否定的選擇，避免議而不決，耽誤彼此時間。

試用協議的主要內容：

1 當事人。 在試用協議中，技術秘密所有者稱授權用方，擬引進技術秘密的一方稱試用方。

2 試用權。試用權有獨占試用權和非獨占試用權之分，在獨占試用權的情況下，授用方不得在試用期內與第三方簽訂相同內容的試用協議 。非獨占試用權，試用方只有優先選擇權，不能阻止授用方與第三方簽訂相同內容試用協議。

3 技術披露。 該條款明確規定，技術秘密所有者披露技術秘密的具體內容和情報資料的范圍，其數量應滿足引進方試用技術和經濟評價的需要。

4 試用期。 試用期一般為6個月，最多不超過1年。 在試用期限界滿前，試用方必須作出肯定或否定的選擇 。如未選擇簽訂正式合同，雙方權利和義務解除，試用方仍必須承擔保密和不試用義務。

5 試用費。試用方必須支付一定量的試用費。如試用方決定簽訂正式合同，已付試用費可從將來的使用費中扣除。

6 保密和不使用義務。 在試用期內，試用方不得將向其揭露的秘密情報資料泄露給第三方，也不得用于評價以外的目的。有的試用協議還規定，在試用期內，試用方未選擇簽訂正式合同。試用方應將所以資料歸還給授用方。

許多時候說到某一個東西，大家都會不自覺的聯系到另一個名字差不多的東西。多數情況下，這兩者是有關聯的，但是在某些時候是沒有關系的。就像這里的試用協議與勞動合同中的試用期。

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