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工傷賠償款怎么分配？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 123人看過

工傷后職工的工傷保險待遇歸職工人身傷害所有。因工死亡的，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費、撫恤金和一次性工傷保險金。為6個月統(tǒng)籌區(qū)域上年度職工月平均工資;贍養(yǎng)親屬的撫恤金，應(yīng)當(dāng)支付給在職工死亡前，由職工本人工資和職工工資的一定比例提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是:配偶每月人均收入40%，其他親屬、孤兒、老人每月人均收入30%，或每人每月人均收入10%，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。經(jīng)批準(zhǔn)的被扶養(yǎng)親屬的撫恤金總額，不得高于因工作死亡的職工的工資。親屬扶養(yǎng)的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;一次性失業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)居民上一年度人均可支配收入的20倍。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條。員工的親屬死于工作得到喪葬補(bǔ)貼,支持相對的養(yǎng)老金和一次性的工作死補(bǔ)貼從工傷保險基金按照下列規(guī)定:(1)喪葬補(bǔ)助金的平均月薪員工的前一年6個月協(xié)調(diào)區(qū)域;

標(biāo)準(zhǔn)是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%，孤兒一人每月。經(jīng)批準(zhǔn)的被扶養(yǎng)親屬的撫恤金總額，不得高于因工作死亡的職工的工資。親屬扶養(yǎng)的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(3)一次性工傷死亡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為全國城鎮(zhèn)居民上一年度人均可支配收入的20倍。在停工停薪期間因工死亡的傷殘職工的近親屬，有權(quán)享受本條第一款規(guī)定的待遇。停薪期后一級至四級殘疾職工的近親屬，享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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