在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年績效工資和獎金的區別有哪些？
1.績效工資的發放頻次為月;績效獎金的發放頻次為月、季或年，更多是一次性的獎勵;
2.績效工資是績效考核(包括但不限于BSC、KPI及360度考核等)的結果，一般是做減法;
3.績效獎金在多數企業中是基于月度的績效指標完成情況進行評估，在原約定額度上增減。
更多的情況下，兩者也是表達同一個意思，即為績效考核之后的收入。
我們給企業做的績效薪酬方案來說，績效工資就是跟個人工作結果掛鉤的，同時也是動態的。績效獎金是工因為績效出色給予的獎金，也是動態的。工資是算出來的，不是拍腦門出來的。
其實績效工資，是你綜合薪資的構成之一，固定有的收入，努力就能拿到，不努力拿不到，也是工作責任之一。如果不把績效當回事，你可能會不勝任崗位而被培訓或調崗，有些人很看重死工資，不在乎績效，玩忽職守的話，最終肯定是離開公司的結局，所以，績效不僅是你的收入，更是你對工作的責任和要完成的目標，也是將來你升職加薪的工作能力，工作態度的參考數據之一。
績效獎金是額外的獎勵。看企業績效目標達標情況(績效又分個人績效，團隊績效，部門績效，公司績效)即經營的收益情況，獎勵形式分季度獎勵或半年度獎勵，也有年度獎勵。
績效工資只是你個人對自己的必要負責和目標必達，績效獎勵是你和整個團隊的榮譽共存，團隊努力的結果。
通常說的工資是由基本工資+崗位工資+績效工資，績效工資通指工資中固定部分。績效獎金是相對變化的，根據績效考核結果核算出新的績效工資稱為績效獎金。為方便理解舉兩個例子。
一、老板問HR某部門經理的績效工資是多少，占比多少，這里指工資中的固定部分績效工資。
二、某房地產員工賣了5套房，本月績效獎金3萬元，就是根據考核結果變化后的績效工資稱為績效獎金。
如果是機關事業單位的話 績效工資 是國家規定的 績效獎金 不是國家規定的
但是基數不論起什么花樣百出的名稱 這都是收入，如果是私人企業 就是發你工資的不同說法。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師服務收費采取什么收費方式
2021-03-18冒充別人的商標應該怎么處罰
2020-11-18別墅可以贈與他人嗎,如何贈與他人
2021-02-26勞務關系九級受傷賠償標準是什么
2021-02-18建筑物區分所有權人的所有權是怎么樣的
2021-01-30房地產中介的收費標準
2020-12-11房產證抵押給銀行可以轉賣嗎
2020-12-13拖欠員工工資賠償范圍是怎樣的
2020-12-31員工離職手續有哪些
2020-12-15勞動糾紛也是一裁終局嗎
2021-01-27保險合同的成立意味著什么
2021-03-19工程質保單包括哪些內容
2020-12-25以房養老保險是什么意思
2021-01-06航空公司騙旅客下機改簽延誤應如何理賠
2021-01-24保險代位追償權的構成要件是什么
2021-03-21保險合同是指什么
2021-01-20人壽保險金的給付方式
2021-02-08土地轉讓合同條款變更手續的辦件條件,依據和程序是什么
2020-12-112020年棚改,房屋拆遷補償怎樣計算
2021-03-15如何在評估程序中提高拆遷補償
2021-02-06