在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工主動辭職單位能扣錢嗎
一、員工主動辭職單位能扣錢嗎
勞動者主動提出辭職，用人單位克扣勞動者的工資是違法的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。
對于用人單位無故克扣其工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、主動辭職能得到賠償嗎
在現實生活中，鑒于員工主動辭職不能領取經濟補償金的規定，不少用人單位在與勞動者解除勞動關系時，無論何種原因都讓勞動者打一份辭職報告或填寫一份《辭職申請表》，并聲稱只是履行離職手續。而事實上是他們在給勞動者設置陷阱，因此勞動者切莫輕言辭職，以免上當受騙。
勞動者要注意的是，勞動者主動提出解除勞動合同沒有經濟補償金的情況不能一概而論。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規定，如果是用人單位“以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;低于當地最低工資標準支付勞動者工資的”，迫使勞動者提出解除勞動合同的用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金。
在勞動者主動辭職的時候，對于其之前正常工作的勞動報酬，應當及時作出結算，至于什么時候支付，可以是在辦理完辭職手續之后，當然更多是按照單位每個月支付工資的時間來支付的。但不管怎樣，用人單位都不能扣勞動者的工資，若是因為勞動者的辭職行為給單位造成了經濟損失的，這樣的情況下單位可以要求勞動者作出賠償，但這也不是扣勞動者工資的借口。
臨時工辭職要扣錢嗎
辭職后扣工資不發年終獎
沒有提前辭職能扣工資嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
小孩給狗咬傷怎么賠償
2020-12-05事故全責不處理能年檢嗎
2020-12-31交通死亡補償費計算依據
2021-01-23交通肇事逃逸怎么處理,怎么處罰
2020-12-26老公有外遇要離婚,妻子怎么搜集離婚證據
2021-01-12裁定管轄包括哪三種管轄
2021-01-01入職協議書要一式兩份嗎
2020-12-16房產抵押給公司需要備案嗎
2020-12-07入職材料補齊提交哪些材料
2021-01-29入職時信息欺瞞可以不發工資嗎
2021-01-25用人單位未及時訂立書面勞動合同的損害賠償及計算
2021-01-21競業限制補償金有哪些規定
2020-11-14勞動防護措施有哪些
2020-11-18起訴狀事實勞動關系的申請確認范文
2021-01-12被動物咬了該如何維權
2020-12-10壽險責任準備金的管理方法
2020-12-29產品責任險與職業責任險的區別詳解
2021-01-21航班延誤多久可以賠償
2021-02-03人身保險法中的保險利益存在于何人
2021-02-16受益人先于被保險人死亡要理賠嗎
2021-01-27