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寧波
未成年工上班時間具體有什么規(guī)定
未成年工上班時間具體有什么規(guī)定
未滿16周歲的學生，在進行生產(chǎn)實習時的勞動時間為，每一學年每天不得超過6小時，第二學年每天不得超過7小時，第三學年每天不得超過8小時。
用人單位要定期安排未成年工體檢嗎
用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
1、安排工作崗位之前;
2、工作滿一年;
3、年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
因沒有對招用的未成年工定期進行健康檢查，日前，海淀區(qū)某建筑企業(yè)被處以六千元罰款。
目前，本市勞動保障部門正在全市范圍內(nèi)組織開展用人單位勞動用工情況專項執(zhí)法大檢查。在執(zhí)法活動中，為維護未成年工的合法權(quán)益，海淀區(qū)勞動監(jiān)察大隊對區(qū)內(nèi)經(jīng)常性發(fā)生使用童工、未成年工的餐飲、服務(wù)行業(yè)和建筑施工工地進行重點檢查，通過要求企業(yè)提供人員花名冊、與職工核對身份證等舉措加以排查。同時，還給企業(yè)發(fā)放用工手冊，指導企業(yè)正確用工。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，某建筑企業(yè)對所雇傭的三名未成年工未依法按期進行健康體檢。其行為已違反了《中華人民共和國勞動法》第六十五條“用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查”的規(guī)定。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條規(guī)定，海淀區(qū)勞動監(jiān)察大隊依法對該單位處以六千元罰款。
國家規(guī)定不可以用不滿16周歲以下的童工，用了是屬于犯法行為。請所有的企業(yè)不要用未成年的童工，這樣孩子就可以回到學校念書。國家有保護童工的法律，超過16周歲不滿18周歲不可以讓童工做危險的工作，并且不可以要求加班。
未成年工上班時間有何規(guī)定
未成年工可以上夜班嗎？
未成年工工傷怎么辦
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簡介:
馮律師，2008年通過國家司法考試，2010年執(zhí)業(yè)。目前就職于廣西廣為律師事務(wù)所。馮律師為人和藹、熱情，容易溝通，擅長合同、婚姻家庭、交通事故、勞動爭議等訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)，執(zhí)業(yè)以來辦理了多起案件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗，秉承“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念，以扎實的理論功底、求實的工作作鳳，周到的服務(wù)意識，為當事人提供了出色的法律服務(wù)，較大限度地維護了當事人的合法權(quán)益。聯(lián)系電話：13321668773。
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