現(xiàn)在高樓林立，所以建筑工地也越來(lái)越多，需要的建筑工人的規(guī)模也在擴(kuò)大化，這時(shí)候就需要到底建筑農(nóng)民工是勞動(dòng)關(guān)系嗎？這個(gè)問(wèn)題，這樣的話在遇到問(wèn)題的時(shí)候才能有法律依據(jù)找到方法解決問(wèn)題，所以下面小編也會(huì)為大家整理有關(guān)建筑農(nóng)民工的維權(quán)問(wèn)題。

到底建筑農(nóng)民工是勞動(dòng)關(guān)系嗎？

1、勞務(wù)外包公司是用人單位，農(nóng)民工和勞務(wù)分包公司是屬于勞動(dòng)關(guān)系，他跟外包公司簽訂勞動(dòng)合同

2、接受農(nóng)民工外包服務(wù)的公司是用工單位，他和農(nóng)民工是勞務(wù)關(guān)系

不管是用人單位還是用工單位，農(nóng)民工發(fā)生工傷，雙方都有賠償義務(wù)，一般這種情況發(fā)生，首先是要跟社保局打電話報(bào)案，然后告知用工和用人單位，進(jìn)行工傷鑒定，和工傷賠償，工傷保險(xiǎn)賠償后的差額部分兩個(gè)公司都有責(zé)任共同承擔(dān)。

建筑農(nóng)民工在維權(quán)方面存在哪些問(wèn)題?

1、不能及時(shí)地維權(quán)，往往因?yàn)殄e(cuò)過(guò)了最佳的時(shí)機(jī)而不能很好的維護(hù)自己的權(quán)益。比如，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為60天，因?yàn)楹芏嗝窆げ恢肋@一時(shí)間，超過(guò)了60天后再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，就會(huì)以超過(guò)申訴時(shí)效為由進(jìn)行駁回。

2、很多民工不知道他去哪些部門(mén)要求保護(hù)自己的權(quán)益，按照現(xiàn)在法律的規(guī)定，民工的權(quán)益遭到侵害，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，也可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的可以到人民法院起訴。由于很多民工不知道這些部門(mén)的職責(zé)，而不能依法維護(hù)自己的權(quán)益。相反，部分民工采取一些極端的、違法的行為，不但自己的權(quán)益沒(méi)有得到維護(hù)，反而走上犯罪道路，或者造成自傷自殘。

3、個(gè)別勞動(dòng)部門(mén)不能盡職盡責(zé)，導(dǎo)致民工對(duì)其失去信任，或者因?yàn)闀r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，而放棄維護(hù)自己的權(quán)益。

建筑工地農(nóng)民工工資拖欠的解決辦法

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

一般來(lái)說(shuō)，碰到這種情況，可以參照以下方式維權(quán)：

1、首先同單位協(xié)商解決，這樣最快;

(1)包工頭要想施工就必須掛靠或借助有資質(zhì)的施工單位的名義，那么他所聘用的農(nóng)民工實(shí)際上是和掛靠單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。

(2)現(xiàn)在施工現(xiàn)場(chǎng)按照有關(guān)規(guī)定，都應(yīng)當(dāng)懸掛明確工程名稱、建設(shè)單位、施工單位的標(biāo)牌，那么農(nóng)民工在工地從事勞動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)標(biāo)牌留意，以確認(rèn)這個(gè)施工工地確實(shí)的施工單位。

(3)農(nóng)民工在工作時(shí)應(yīng)當(dāng)留意保留在這個(gè)工地工作的相關(guān)證據(jù)。

(4)如果發(fā)生包工頭拖欠工資的行為，依據(jù)上述證據(jù)，就可以向這個(gè)工地的施工單位索要工資。

2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理;

據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。

3、直接申請(qǐng)仲裁;

4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴;

5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

6、或者直接打12333電話咨詢投訴。

該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。

到底建筑農(nóng)民工是勞動(dòng)關(guān)系嗎？答案是是的，農(nóng)民工一般是與勞動(dòng)承包商簽訂的勞動(dòng)合同，所以在農(nóng)民工遇到工傷等問(wèn)題時(shí)能夠依據(jù)合同規(guī)定獲得合法賠償，農(nóng)民工的維權(quán)問(wèn)題是一大關(guān)注熱點(diǎn)，如果遇到拖欠工資的情況，大家要懂得撥打12333電話，或者直接到社會(huì)保障局投訴解決。

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序怎么走

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序

2020年最新農(nóng)民工維權(quán)途徑