為了應(yīng)對(duì)人口老齡化的社會(huì)人口結(jié)構(gòu)變化，避免社會(huì)勞動(dòng)人口數(shù)量銳減造成的影響，防止社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)過大缺口，國(guó)家相關(guān)部門一直在研究延遲退休的相關(guān)可行性，由于涉及到所有職工的切身利益，因此延遲退休規(guī)定的制定引起了廣大群眾的高度關(guān)注，那么，工人退休年齡最新規(guī)定是怎樣的呢?

據(jù)人社部消息，中國(guó)有可能在2017年開始實(shí)行新的退休年齡的政策，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。

人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平稱，建議中國(guó)從2017年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。

1、人口預(yù)期壽命變長(zhǎng)。我國(guó)人口平均預(yù)期壽命1981年為67.88歲，而2015年則為76.34歲，另外，城市人口平均期望壽命超過80歲;由于平均預(yù)期壽命多了好幾年，意味著退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間變長(zhǎng)了。所以，即便退休年齡標(biāo)準(zhǔn)延遲了，他們領(lǐng)取養(yǎng)老金的累計(jì)時(shí)間還是相對(duì)比較長(zhǎng)。

2、贍養(yǎng)老人。4 2 1家庭結(jié)構(gòu)模式?jīng)Q定了，夾在中間的80后生活的很辛苦，由于對(duì)于女人來說，白天上班，下班回家忙活，幾乎一天都是連軸轉(zhuǎn)。

3、人口老齡化。由于人口結(jié)構(gòu)的不斷變化，我國(guó)老年人口撫養(yǎng)比持續(xù)增長(zhǎng)。我國(guó)在1999年進(jìn)入老齡化社會(huì)。人口老齡化正在加速，目前我國(guó)有2億多老年人口，預(yù)計(jì)到2050年，我國(guó)老年人口將達(dá)到4.8億多人。

所以對(duì)于絕大多數(shù)女性而言，失去經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，就會(huì)失去在社會(huì)和家庭中的平等地位。工作是女性與社會(huì)保持聯(lián)系的重要途徑，也是婦女參與社會(huì)發(fā)展的基本形式之一。人類社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志之是作為社會(huì)成員的婦女有獲得就業(yè)和發(fā)展的權(quán)利。所以不管延遲退休怎么延，也不管退的方式如何，我們只能靜觀其變，期待有利于女性的退休政策推出。

人力資源和社會(huì)保障部“十三五”規(guī)劃綱要中提出，制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案;人社部部長(zhǎng)尹蔚民日前表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)，“延遲退休”將會(huì)小步慢走、逐步到位，區(qū)分對(duì)待、分步實(shí)施。如果“延遲退休”于2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響：

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

2017年延遲方案出臺(tái)，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實(shí)施 ，直至2045年完成。受到延遲退休方案影響較大是“70后”和“80后”;而根據(jù)人社部方案將實(shí)行的“漸進(jìn)式”延遲退休，“90后”到退休時(shí)可能已經(jīng)完全趕上了新政。

綜上所述，關(guān)于工人退休年齡最新規(guī)定，根據(jù)人社部的相關(guān)方案，從二零二二年延遲退休開始實(shí)行，每過兩年延遲一年退休年齡，直到二零四五年，退休年齡不論男女、不論干部工人均為六十五歲，據(jù)推算，這一規(guī)定將影響到出生年份為七二年以后的女工和出生年份為六七年以后的男工。

2020年退休人員死亡補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

倒閉企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理不影響領(lǐng)退休金

事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法是怎樣的