午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

雇傭關(guān)系人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 113人看過

受雇人向雇用人提供勞務(wù),雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系,我們稱之為雇傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系中,如果受雇人不小心遭受了人身損害的話,那么此時的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行具體了解。

個人雇工人身損害賠償?shù)囊罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)當(dāng)適用工傷保險的規(guī)定,而應(yīng)按《中華人民共和國民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)司法解釋規(guī)定的人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。因為《工傷保險條例》是一部行政法規(guī),它所規(guī)定的工傷保險待遇是一種經(jīng)濟(jì)補償而不是損害賠償。它的第一條規(guī)定:“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例。”其規(guī)定的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)和民事賠償標(biāo)準(zhǔn)相比也是偏低的。不能因個人雇工法律關(guān)系與勞動法意義上的勞動關(guān)系相同而類推適用《工傷保險條例》的規(guī)定。只有這樣,才能真正保護(hù)雇工作為受人雇傭的勞動者的合法權(quán)益。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定:“受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。”

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。”

身體受到一般傷害

1、醫(yī)療費用:以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。

2、誤工費:根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定;

受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;

受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;

受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算,受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計算。

3、護(hù)理費:根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員的收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有固定收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算;護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù);護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。受害人不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年;受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

4、交通費:根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)該以正式票據(jù)為憑;有關(guān)票據(jù)應(yīng)該與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)確定。

5、住院伙食補助費:參照當(dāng)?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確需到外地治療的,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應(yīng)予賠償。

6、住宿費:參照事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)計算。

7、營養(yǎng)費:根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

因傷致殘

1、被扶養(yǎng)人生活費:根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力的程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算;被扶養(yǎng)人為未成年人,計算到十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其它生活來源的,計算二十年;六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

2、殘疾輔助器具費:按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷殘有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn);輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。

3、傷殘賠償金:根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十歲周以上的,年齡每增加一歲減少上一年;七十五周歲以上的,按五年計算;

殘疾賠償金的計算公式為:

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×計算年限×傷殘賠償指數(shù)。(“上一年度”,是指一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。)

受害人因傷殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

4、精神損害賠償金賠償數(shù)額視具體情況而定。精神損害撫慰金的請求權(quán)不得讓與或者繼承,但有二種情況除外:賠償義務(wù)人以書面方式承諾賠償?shù)模琴r償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的。

5、康復(fù)費:指在康復(fù)護(hù)理和繼續(xù)治療階段實際發(fā)生的并且必要的康復(fù)費。后續(xù)治療費:原則上等待發(fā)生后另行起訴;但醫(yī)療證明和鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

因傷死亡

1、死亡賠償金:城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標(biāo)準(zhǔn),按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。

2、喪葬費:按照年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),六個月的工資總額。

3、被扶養(yǎng)人生活費:見因傷致殘的被扶養(yǎng)人生活費部分。

4、交通費:指親屬辦理喪事宜支出的合理的交通費;以正式票據(jù)為準(zhǔn)。

5、住宿費:指親屬辦理喪事家宜支出的合理的住宿費;住宿費標(biāo)準(zhǔn)以國家工作出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)計算。

6、誤工費:指親屬為辦理喪事耽誤工作而造成的損失;標(biāo)準(zhǔn)參照其它誤工費標(biāo)準(zhǔn)。

7、精神損害賠償金:賠償數(shù)額視具體情況而定;精神損害撫慰金的請求權(quán)不得讓與或者繼承,但有二種情況除外:賠償義務(wù)人以書面方式承諾賠償?shù)模琴r償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的。

以上就是小編為大家?guī)淼墓蛡蜿P(guān)系中,受雇人遭受人身損害時的賠償標(biāo)準(zhǔn),其中需要仔細(xì)區(qū)分受到損害的情況,包括一般損害、致殘以及導(dǎo)致受雇人死亡。不同的情況下,賠償項目與標(biāo)準(zhǔn)是不同的。希望這些內(nèi)容對你有所幫助,您如有不明白的地方,可以咨詢律霸網(wǎng)站相關(guān)律師,他們會根據(jù)您的情況,為您解決實際問題。


雇傭關(guān)系的法律責(zé)任是怎樣的?

雇傭關(guān)系賠償與工傷賠償哪個高

雇傭關(guān)系能申請工傷嗎

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
陳建平

陳建平

執(zhí)業(yè)證號:

16205201010396704

甘肅通融律師事務(wù)所

簡介:

蘭州大學(xué)畢業(yè),1998年從事法律服務(wù)工作。現(xiàn)在為天水市專職律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

陳建平

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
欧美久久综合| 亚洲精品人人| 亚洲黄色在线看| 欧美性久久久| 在线成人激情| 国产精品区二区三区日本| 在线播放日韩| 欧美极品在线视频| 国产欧美日本| 亚洲伦理中文字幕| 麻豆精品视频在线观看视频| 欧美视频官网| 99re6热只有精品免费观看| 久久视频在线视频| 国产亚洲欧美色| 亚洲欧美成人网| 一区二区在线视频播放| 在线日本成人| 欧美中文在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 国产日韩欧美自拍| 亚洲精品网站在线播放gif| 久久成人人人人精品欧| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲第一伊人| 亚洲永久免费av| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 亚洲黄色av| 欧美精品色综合| 欧美一区二区三区成人| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 国产精品jizz在线观看美国| 欧美日韩国产成人在线91| 欧美亚洲日本一区| 欧美性开放视频| 欧美视频日韩视频在线观看| 欧美三级免费| 亚洲在线视频免费观看| 欧美成在线观看| 在线免费高清一区二区三区| 亚洲欧美影院| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 亚洲人体偷拍| 欧美日韩一区二区三区在线看| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 欧美福利在线| 这里只有精品视频在线| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 欧美久久99| 精品动漫3d一区二区三区| 久久久久久久久伊人| 伊人春色精品| 欧美理论电影在线播放| 亚洲午夜免费视频| 国产亚洲欧美另类中文| 久久男人av资源网站| 亚洲黄色在线| 欧美午夜电影完整版| 欧美一区二区三区四区在线 | 欧美精品一区二区三区一线天视频| 亚洲国内高清视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 亚洲色图综合久久| 国产一区二区三区久久久| 蜜臀av国产精品久久久久| 亚洲人妖在线| 国产精品亚洲аv天堂网| 久久久精品国产99久久精品芒果| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产精品福利av| 免费亚洲一区二区| 亚洲欧美变态国产另类| 亚洲激情网站| 国产视频精品免费播放| 欧美日韩成人免费| 久久一区视频| 欧美有码在线观看视频| 亚洲美女在线一区| 国产一区二区精品| 国产精品三级久久久久久电影| 欧美mv日韩mv亚洲| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 中日韩午夜理伦电影免费| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 国产精品一区二区久久国产| 欧美日本一区二区视频在线观看| 久久久综合精品| 欧美在线www| 亚洲一区二区免费看| 久久网站热最新地址| 亚洲一级在线观看| 亚洲第一精品在线| 国产一区99| 国产精品欧美日韩一区二区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 老司机免费视频一区二区三区| 午夜精品久久久| 亚洲中字在线| 在线综合视频| 中文av一区二区| 亚洲美女av黄| 99综合精品| 这里只有精品在线播放| 99视频精品全部免费在线| 亚洲精品一二三| 久久免费视频在线观看| 午夜精品福利一区二区三区av| 中文有码久久| 亚洲自拍偷拍一区| 性色av一区二区三区在线观看 | 国产在线国偷精品产拍免费yy| 国产精品一区二区久久精品| 国产精品丝袜91| 国产欧美精品日韩| 国产亚洲欧美另类中文| 一区在线视频| 亚洲精品中文字幕在线观看| 日韩视频一区二区在线观看 | 欧美午夜不卡视频| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 欧美丝袜一区二区三区| 国产精品99免费看 | 欧美伦理视频网站| 欧美人与性禽动交情品| 欧美日韩三级一区二区| 欧美午夜电影在线观看| 国产精品一区二区欧美| 黄色小说综合网站| 亚洲黄色免费| 亚洲已满18点击进入久久| 久久精品国产精品| 欧美激情第二页| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品裸体一区二区三区| 国产精品麻豆va在线播放| 狠狠噜噜久久| 在线亚洲欧美| 久久综合99re88久久爱| 欧美天天视频| 亚洲二区在线视频| 亚洲午夜视频在线观看| 久久综合九色综合网站| 国产精品进线69影院| 亚洲电影av| 羞羞色国产精品| 欧美日韩美女| 亚洲福利在线观看| 亚洲欧美日韩区| 欧美激情一二区| 国产一区二区三区四区老人| 99视频精品在线| 麻豆精品在线观看| 国产日韩欧美视频| 一区二区三区四区五区视频| 久久欧美肥婆一二区| 国产精品久久77777| 亚洲精品一区二区三区av| 久久亚洲色图| 国产一区二区三区网站| 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 国产麻豆精品视频| 日韩视频一区二区| 六月丁香综合| 韩国精品在线观看| 亚洲一区二区综合| 男女激情久久| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲一区日韩在线| 欧美日韩免费观看一区| 最新日韩精品| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 欧美美女视频| 91久久在线视频| 久久精品一区二区| 国产精品一区久久| 亚洲欧美中文另类| 国产精品理论片在线观看| 亚洲一区二区成人在线观看| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 好吊色欧美一区二区三区四区| 午夜天堂精品久久久久| 国产亚洲精品v| 久久精品一区四区| 激情一区二区三区| 老司机免费视频久久| 亚洲电影成人| 欧美二区在线| 日韩视频免费观看高清完整版| 欧美日韩国产不卡| 日韩午夜电影在线观看| 欧美日韩国产在线| 亚洲一区日韩| 国产一区二区久久久| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 欧美国产成人精品| 亚洲一区二区在线播放| 国外成人免费视频| 欧美另类综合|