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寧波
2020最新解除勞動關系協議書
勞動者在入職的時候需要簽訂勞動合同，那么在離職的時候也是要簽一份解除勞動關系協議書，明確說明解除勞動者和用人單位之間的權利義務。接下來，就讓我們一起看看2016最新解除勞動關系協議書是怎么寫的。
解除勞動關系協議書
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經協商，一致同意于 年 月 日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協議，以茲共同遵守：
第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至 年 月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。
第二條 乙方于 年 月 日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。
第三條 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。
第四條 根據法律的規定，甲方(是/否)需要向乙方支付經濟補償金。
經乙方確認，乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資為 元，在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經濟補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領取。
或寫成：雙方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟
補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領取。
第五條 經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條 本協議自雙方簽訂之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。
甲方：(蓋章)??????? 乙方：(簽字)
年 月 日?????????????? 年 月 日
解除勞動關系協議書對勞動者和用人單位之間權利義務的結束有重要的意義，勞動者們應該對此有足夠的重視，不然可能會喪失本該屬于自己的合法權益。本文由律霸為您整理，希望對您有所幫助。
試用期解除勞動關系需什么法定事由
解除勞動關系有哪些補償?
解除勞動合同后代通知金與賠償金是否可以并存？
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