1.在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候是否要交保險(xiǎn)呢?

對(duì)于這個(gè)問題，我國的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中有明確的規(guī)定，規(guī)定中提到如果當(dāng)事人雙方都確定了相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系，并且就已經(jīng)確定了勞動(dòng)關(guān)系要簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候用人的這一方必須給勞動(dòng)者辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。即使是勞動(dòng)者自己不想?yún)⑴c社保的，用人的這一方也要給勞動(dòng)者辦理相應(yīng)的社保，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)會(huì)有對(duì)員工的社會(huì)保險(xiǎn)檢查，在檢查的時(shí)候，對(duì)于沒有購買社保的員工，企業(yè)都要進(jìn)行相應(yīng)的保險(xiǎn)補(bǔ)買。

也有特殊情況下，某些人是可以不購買社保的，那么哪些人才可以不購買社保呢?第一個(gè)就是已經(jīng)退休的工作人員在進(jìn)行返聘的時(shí)候是可以不購買社保的;第二個(gè)是當(dāng)事人的社保關(guān)系地不是在本地，而是在別的地方，并且社保關(guān)系還沒有轉(zhuǎn)入正在工作的地點(diǎn)。

如果聘請(qǐng)的工作人員不想購買社保，對(duì)于這樣的情況，用人這一方可以采取以下的做法:第一個(gè)就是對(duì)不想購買社保的工作人員進(jìn)行直接辭退;第二個(gè)就是對(duì)不想購買社保的工作人員進(jìn)行相關(guān)的書面通知，通知該當(dāng)事人要進(jìn)行社保的購買，如果當(dāng)事人堅(jiān)持不購買社保，但是對(duì)用人單位造成了相關(guān)的損失以及法律后果的，就有該當(dāng)事人自行來承擔(dān)責(zé)任后果。在下發(fā)書面通知之后，如果該工作人員還是不想購買社保的，不想購買社保的該工作人員還要簽訂一份承諾書，承諾書上面要提到用人單位已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了自己要購買社會(huì)保險(xiǎn)，但是自己出于某些原因而不想購買，對(duì)于不購買社保之后所產(chǎn)生的任何結(jié)果，經(jīng)濟(jì)損失或者法律后果都由自己來承擔(dān)。這樣子做的原因是因?yàn)閲視?huì)對(duì)企業(yè)不定時(shí)的進(jìn)行社保的檢查，在檢查的時(shí)候可以出去該承諾書用作解釋，并且對(duì)于不購買社保的人在產(chǎn)生意外的時(shí)候，用人也一方可以用此承諾書來避免不必要的賠償費(fèi)用。

2.我國的社會(huì)保險(xiǎn)有哪些相關(guān)的特點(diǎn)以及什么樣的功能呢?

在我國，社會(huì)保險(xiǎn)主要的特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面:

(1)社會(huì)保險(xiǎn)是客觀存在的，作為勞動(dòng)者都要購買相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)的目的就是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)所針對(duì)的對(duì)象是特定的，主要是勞動(dòng)者以及勞動(dòng)者的親人還有用人方。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制的特點(diǎn)，因?yàn)樗膹?qiáng)制性，所以要必須購買。

(4)社會(huì)保險(xiǎn)所存在就是為了使得社會(huì)上的勞動(dòng)力更好地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。

(5)用來購買社保的錢一般是用人方所支付的費(fèi)用和勞動(dòng)者自己所支付的費(fèi)用以及我國財(cái)政上面的經(jīng)濟(jì)支持。

在我國，社會(huì)保險(xiǎn)具有以下的這一些功能:

(1)對(duì)于我國社會(huì)上的生產(chǎn)生活活動(dòng)起到了穩(wěn)固的作用。

(2)對(duì)于我國的社會(huì)再分配起到了改善的作用。

(3)有利于不斷的增強(qiáng)我國社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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