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寧波
認定工傷需要提交哪些材料
一、認定工傷需要提交哪些材料
根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
實踐中，勞動保障行政部門一般還要求提供受傷人員的身份證、用人單位的營業執照或企業信息以及授權委托書(如有委托人)等材料，因此，建議在前往勞動部門辦理工傷認定之前，可先行向該部門咨詢所需要的材料，以減少奔波的次數。
二、申請工傷需注意什么?
1、申請工傷時還應注意提交下面的一些相關材料，具體如下：
(1)受到暴力傷害的證明材料。
屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。
(2)因公外出的證明材料。
屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。
(3)事故責任認定材料。
屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料。
(4)因為公眾l利益受傷的證明材料。
屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料。
(5)舊傷復發診斷證明材料。
屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料。
(6)被委托人的身份證明。
委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明。
(7)其他特殊情況需提交的證明材料。
2、工傷認定時限。
(1)用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。
(2)用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
實踐中，如果您在上班期間因工作原因而受傷，且因此而準備申請工傷認定時，一定要注意保持并收集好諸如能夠證明您存在工傷事實的證據材料，然后向有關部門提交工傷認定申請。工傷認定對于工傷職工來說是非常重要的，工傷認定的結果關系著工傷職工能否獲得工傷賠償，因此在申請工傷認定時，勞動者一定要對相關內容了解清楚。
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個人申請工傷認定提交哪些材料
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簡介:
法學學士學位，現執業于湖北省規模最大之一的北京盈科（武漢）律師事務所，中華全國律師協會會員，湖北省律師協會會員，法律援助中心律師。自從事法律工作以來，始終秉持“專業、專一、專情，為您的事而專”的執業理念，以深厚的法學功底為依托，以豐富的辦案經驗為拐杖，以當事人最大利益為導向，為當事人提供辦案最專業，服務最美好，最優質的法律服務。執業以來以專業化、品牌化、團隊化為發展方向，致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究，并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件，積累了豐富的辦案經驗，為當事人提供了全方位專業法律支持，維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業、高效的服務，獲得了當事人的信賴和好評!
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