1、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的,視同工傷:
(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
二、中山市工傷認定程序是怎樣的?
1、電話申報
用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日,通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行電話申報。
2、書面申請
申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請。
3、審核材料
社保部門對申請人的材料進行審核,如工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。
4、認定申請
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。
綜上所述,中山市民在參加工作期間內發生意外導致受傷的,要做的第一步就是申請工傷認定。中山市勞動局會根據認定標準及原則判定。屬于工傷的話,會出具工傷認定意見書。在這之后,等傷情穩定后,受傷職工就可以申請工傷鑒定,這也是工傷賠償中重要的程序。
工傷認定的費用應該由誰來承擔
申請工傷認定有時限限制嗎?
應該去哪兒申請工傷認定,如何認定
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
受到網絡暴力應如何維權
2021-01-26乘客下車開門撞傷騎車人,賠償責任由誰承擔
2021-03-22以危險方法危害公共安全罪是否存在未遂狀態
2020-12-29結婚年齡降至18周歲是真的嗎
2020-11-10欺詐損害國家利益合同可以生效嗎
2020-11-24門面房出租合同范本
2020-11-14單位集資房轉讓合同應該怎么寫
2021-02-19勞動合同怎樣終止?
2021-03-21勞務合同簽在第三方是什么意思
2021-01-29什么情況可以適用勞務合同
2021-01-09勞動關系結束還能起訴嗎
2021-01-16工資80,七天試用期給30合法嗎
2021-01-10涉外勞動爭議管轄
2021-03-16關于勞動爭議調解仲裁法的適用范圍
2020-12-20什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10精神病人意外死亡保險公司賠付多少
2020-12-12意外險報銷的流程是什么樣的,需要哪些材料
2021-03-09飛機航班延誤賠償規定
2020-12-04財產保險的概述與原則分別是什么
2021-02-10買人身保險新型產品須抄錄風險提示嚴防銷售誤導
2021-02-11