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寧波
在我國工傷認定后怎么辦
一、在我國工傷認定后怎么辦
工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
二、對工傷鑒定不服怎么辦
如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據國家評殘標準進行的，勞動鑒定委員會是當地政府協調勞動、衛生和工會等部門互相配合、支持這項事業的虛設機構，勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實。
在工作中受傷，也是非常常見的，在我國法律上稱之為工傷，為了保障勞動者的合法權利，對于在工作中受的傷的員工，相關人員只要提交一些工傷的文件，申請工傷的鑒定，就可以得到用人單位一定的賠償，以及由于工傷造成的損失都是可以一次性的得到補償。
職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎？
工傷傷殘賠償金計算方法是什么
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