在工作中，因自身因素或其他外界因素造成了自身的受傷，按照勞動(dòng)法相關(guān)條例和公司員工條例，用人單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。對(duì)于工傷的認(rèn)定則是其中的一個(gè)關(guān)鍵步驟，那么在勞動(dòng)法和有關(guān)條例中，關(guān)于工傷認(rèn)定書是怎樣的呢。

關(guān)于工傷認(rèn)定書的相關(guān)內(nèi)容：

一、工傷認(rèn)定書多長(zhǎng)時(shí)間能做出

60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

二、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容包括哪些

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

(三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

(五)認(rèn)定結(jié)論;

(六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;

(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

工傷需提供的申請(qǐng)材料：

1、 用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2、本人身份證復(fù)印件;

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

屬于下列情況的還需提供相應(yīng)材料：

1、 因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的判決書或者其它有效證明;

2、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的事故認(rèn)定書或其它有效證明;

3、因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其它證明;

4、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

5、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明;

6、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明;

7、勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要的其它材料。

工傷是需要在工傷申請(qǐng)發(fā)生后，60日內(nèi)進(jìn)行受理。因工傷所涉及到工種各行業(yè)，對(duì)于工傷的認(rèn)定也需要提供相應(yīng)的材料。工傷認(rèn)定書是需要?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定章，才算有效的文件。

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