有的人自己申請進行工傷認定，但因為提出認定的部門沒有相關的權利，導致最終無法獲得結果，而從另一方面來看還耽誤了自己認定的時間，導致認定部門不予受理申請。那到底在哪個部門做工傷認定?這是處理相關事故中比較重要的一個問題，下面律霸小編為你做詳細解答。

一、工傷應怎樣認定

工傷認定，是指國家有關部門根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或患職業病是因工造成的，還是非因工造成的事實。

1、認定為工傷的情形有：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場以內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、視為工傷的情形有：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者發生事故下落不明的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

3、對工傷認定的范圍，應予注意的是，《工傷保險條例》對《企業職工工傷保險試行辦法》作了較大的修訂，擴大了工傷認定的適用范圍，增加了視為工傷的情形。新發布的《工傷保險條例》對工傷認定的標準更為準確、寬泛。增加了一項新的內容，“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。對受到機動車事故傷害的，只須在上下班途中，即可認定為工傷，而不必限制在上下班的規定時間和必經路線上。由此可見，新發布的《工傷保險條例》加強了對職工合法權益的保護。

二、在哪個部門做工傷認定?

根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。

在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。

從性質上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定，屬于具體行政行為，如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復議;對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規定有利于保護工傷職工和所在企業的利益。

按照法律中的規定在申請工傷認定的時候，一般是向統籌地區的勞動保障行政部門提出，當然如果不符合規定條件的話，認定部門也是不予受理申請。所以并不是找對了認定部門，提出了申請最終都會有認定結果。

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