在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
視同工傷的認定情形有哪些
一、視同工傷的認定情形有哪些
《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、視同工傷的待遇標準
第一種情形：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第二種情形：依據《工傷保險條例》第五章規定，享受與工傷相同的待遇。
第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在規定的三種視同為工傷的情況中，第三種即傷殘軍人舊傷復發的，在享受的工傷待遇里面是不包括一次性傷殘補助金的。所以，傷殘軍人到用人單位之后舊傷復發的話，仍舊可以享受工傷保險待遇，但其中不涉及對一次性傷殘補助金的享受。而勞動者在工作崗位和工作時間，突發疾病導致死亡的，這里的疾病包括各種疾病。
一級工傷級別鑒定標準是怎樣的
工傷賠償項目包括哪些？
工傷待遇糾紛能先予執行嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
意思自治原則與民事主體平等原則的沖突
2021-03-18涉外離婚子女撫養權如何確定歸屬
2021-02-15交通事故案件訴訟保全是否可以扣押
2021-03-122020離婚程序怎么走
2021-03-02老年人追索贍養費是否可以裁定先予執行
2021-02-28可以在停車位免費停車嗎
2021-01-29買賣合同范本的主要內容是什么
2021-01-29占用河灘地如何處罰
2021-02-12怎么公示規章制度才利于舉證
2021-03-20調崗調薪是否屬于變更勞動合同
2021-01-28無故辭退員工無合同怎么維權
2021-02-15勞動糾紛也是一裁終局嗎
2021-01-27五一假期加班不給加班費怎么維權
2020-11-20航班取消有賠償嗎
2021-01-07保險合同變更申請書的內容
2021-02-06人壽保險合同到期要怎樣繳費
2021-03-14海上保險合同保險標的規定
2021-03-16中華人民共和國保險法全文內容有哪些
2021-01-10買人身保險新型產品須抄錄風險提示嚴防銷售誤導
2021-02-11空運保險的險種有哪些
2020-12-25