一、江蘇省農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

農(nóng)民工工傷也是勞動(dòng)工傷的一種，按照《勞工合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理。

1.工傷賠償不分農(nóng)民工還是正式工，只要可以證明勞動(dòng)關(guān)系，賠償數(shù)額同一地區(qū)同一傷殘等級(jí)一視同仁!

2.首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額支付，工傷治療、康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放;

4.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;

5.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!

二、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的起訴與受理

1、勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第一條界定的勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)予受理;

(l)民辦學(xué)校、醫(yī)院等民辦非企業(yè)單位的員工與用人單位之間在履行勞動(dòng)合同或聘用合同過程中發(fā)生的糾紛;

(2)停薪留職、下崗、內(nèi)退職工被其他用人單位聘用，該職工與聘用單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛;

(3)用人單位以提供住房、汽車等特殊待遇為條件與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雙方在勞動(dòng)合同解除后因住房、汽車等返還問題發(fā)生的糾紛;

(4)勞動(dòng)者與用人單位雖然已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，但雙方就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間形成的勞動(dòng)報(bào)酬、欠款、墊資等問題發(fā)生的糾紛;如果雙方已結(jié)清賬目、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，一方依欠條、還款協(xié)議等起訴的，可以按照一般民事案件受理。

2、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的下列糾紛，當(dāng)事人以勞動(dòng)爭(zhēng)議為由向人民法院起訴的，無論其是否經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)仲裁，人民法院均不予受理：

(1)因企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和勞動(dòng)用工制度改革而引起的職工下崗、買斷工齡、內(nèi)退、整體拖欠工資等糾紛;但用人單位未進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和勞動(dòng)用工制度改革，或改制結(jié)束后以下崗、買斷工齡等名義與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)予受理。

(2)勞動(dòng)者與用人單位為房改房買賣、住房補(bǔ)貼給付等執(zhí)行國(guó)家房改政策問題發(fā)生的糾紛;

(3)勞動(dòng)者與用人單位為住房公積金的繳納發(fā)生的糾紛。

3、涉及城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的爭(zhēng)議，如用人單位已經(jīng)整體參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的，無論勞動(dòng)者起訴用人單位還是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，人民法院均不應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理。但下列情形除外：

(1)用人單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)降低職工工資標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致職工退休以后不能足額領(lǐng)取保險(xiǎn)金，退休職工與原用人單位之間因追索不足部分的養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)等引起的爭(zhēng)議;

(2)用人單位未納入社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工與用人單位為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議。

4、勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)后又被其他用人單位聘用，與實(shí)際用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)作為雇傭合同糾紛予以受理。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)漏裁當(dāng)事人的申請(qǐng)裁決事項(xiàng)，或者裁決了當(dāng)事人在申請(qǐng)中未請(qǐng)求的事項(xiàng)，當(dāng)事人不服仲裁裁決，向人民法院起訴，另一方當(dāng)事人以未經(jīng)過仲裁裁決或者超出仲裁申請(qǐng)范圍而請(qǐng)求人民法院不予受理的，人民法院不予支持。

6、對(duì)用人單位被人民法院撤銷原決定后再次作出的決定，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決后，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以受理。

7、人民法院審理一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可以適用簡(jiǎn)易程序。

勞動(dòng)者受到工傷傷害后，應(yīng)積極的進(jìn)行治療。治療后，相關(guān)的工傷受害者按照我國(guó)的法律規(guī)定，鑒定自身的實(shí)際傷殘，進(jìn)行相關(guān)的工傷鑒定辦理。辦理后，可以向勞動(dòng)監(jiān)管部門進(jìn)行舉證，要求這類用人單位和保險(xiǎn)公司對(duì)自身進(jìn)行賠償。

最新農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

最新農(nóng)民工工傷賠償程序

工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效