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寧波
去單位拿解除勞動合同的證明嗎
去單位拿解除勞動合同的證明嗎
要拿解除勞動合同證明。
解除勞動合同證明書的用處
1、辦理退工手續(xù);
2、辦理失業(yè)金核定手續(xù);
3、辦理社保停繳手續(xù)。
解除勞動合同證明的內(nèi)容
解除勞動合同通知書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：
用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等
解除勞動合同證明的范本
xx同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
年 月 日 年 月 日
我們跟一家公司解除勞動合同關(guān)系的時候，一定要讓用人單位給開具一張解除證明，因?yàn)榈叫碌墓ぷ鲉挝粫弦患业膭趧雍贤獬C明。這個是對上一家完美的結(jié)束，也是對下一家工作單位的負(fù)責(zé)。如果自己不小心丟失可以到原單位進(jìn)行復(fù)印。
2020年最新協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本
2020解除勞動合同書范本
解除勞動合同仲裁的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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